나는 본래 책을 읽으면 서문은 잘 읽지 않는다.

먼저 목차를 쭉 훑어본 뒤, 관심가는 챕터부터 골라 읽는다. 책이 경제경영, 자기계발 분야라면 더욱 그렇다.

하지만 <전설의 사원>은 서문을 몇번씩 읽고 또 읽었다. 도이 에이지라는 이 저자가 내 앞에서 내 눈을 쳐다보며 얘기하는것만 같아 몇번씩 읽을 수밖에 없었다.

"연봉이 높은 회사와 낮은 회사가 있습니다. 당신은 어느 쪽을 선택하겠습니까? 단순히 돈 이야기를 하려는 것이 아닙니다. 제가 묻고 싶은 것은 당신이 어떻게 살고 싶은가 하는 것입니다."

형광펜을 쭉 치며 읽었다. 그래, 나같은 평사원은 솔직히 연봉에 연연한다. 친구 모임에서도 친구들의 성공척도는 오로지 연봉이다. 사실 우리 나이에 대리를 달았네, 주임이 되었네 이런건 별로 와 닿지가 않는다. 걔는 연봉이 3000이라더라, 걔는 고작 1800 받는다더라... 어차피 우리가 하는 일은 거의 비슷하므로.

친구들끼리 이직 얘기가 나와도 "거긴 얼마 준대?"라고 물어보지 "니가 하고싶은 일이야?"라고 먼저 묻진 않았던거 같다.

평사원이 하는 일이 뭐가 특별하겠는가. 그저 시키는 일 할 뿐이다. 근데 <전설의 사원>은 평사원이 하는 일을 특별하게 만들라고 크게 외친다. 그저 시키는 일이라도 내 일을 만들라고 따끔하게 충고한다.

내가 이 책을 읽고 가장 크게 느낀점은 우리가 회사 생활을 거꾸로 생각하고 있었다는 사실이다.

연봉을 많이 받아서 내 가치가 높아지고 내가 하는 일이 특별하게되는 것이 아니다. 내가 하는 일을 특별하게 만들면, 내 가치가 높아지고 따라서 연봉을 많이 받게 되는 것이다.

광고문구에도 써 있던것 처럼 회사는 전설의 사원에게 크게 배팅하게 마련이다. 솔직히 전설이 되고 싶다. 누구나 마음 속에 그런 생각을 할 것이다. 부끄러워하지 말자. 전설이 되자. 그럼 회사는 나에게 배팅할 것이고, 나는 회사를 선택할 수 있다. 화이팅!

p.s. 출판사 관계자께 : 도이 에이지, 한국 안오나요?