급변하는 지식정보화 사회에 교직 사회도 영원한 성으로 정년까지 보장받는 안전지대라 할 수 없는 시대를 살아가고 있다. 교원 평가제 도입 후 전면적인 시행은 새로운 국면을 맞을 듯하다. 평가받기를 거부하고 미뤄 오는데도 이제는 한계에 부딪혀 교직사회에서도 울며 겨자 먹기로 그 제안을 받아들여야 하는 실정이 되고 말았다. 이에 미래를 선도할 바람직한 인간 육성에 초점을 맞추는 교육계에서도 각고의 노력을 기울여야 살아남을 수 있는 냉혹한 현실이 더욱 부각된다. 변화 경영 연구소의 수장(首長)이 그동안 행해 왔던 프로젝트를 바탕으로 글을 쓴 필살기는 남다른 의미를 더하였다.

처음 발을 내디딘 곳이 평생직장이 될 수 없다는 냉혹한 현실에서 스스로 건재하기 위한 노력이 병행되지 않으면 생존하기 힘든 살벌한 현장이 되어 버렸다. 평범하게 직장생활을 하다가 무탈하게 퇴직하는 일은 기대하기 힘든 현실이라니 자신만의 특별한 강점을 발굴하며 살아야 함을 더욱 가슴에 새기게 된다. 필살기는 지금껏 안이하게 버텨왔던 습관을 벗어나 자신을 새롭게 무장해야만 살아남을 수 있다는 생각을 강하게 심어준다. 월급쟁이 마인드를 비즈니스맨의 마인드로 변화를 꾀하며 자신이 1인 기업가로 자리할 수 있는 역량을 모아야 한다는 당위성과 함께 그 과정을 간명하게 실어두고 있다.

일을 하기 위해 모인 일터에서 존중 받으며 당당하게 자존감을 지켜 나가기 위해서라도 자신만의 강점을 찾아 그것을 효과적으로 접목시켜 나가지 못하면 자연 도태되는 양상을 감수해야 한다. 다른 직장인들과 차별화된 자신만의 전문성을 확보하기 위해 재창조해 나가는 과정을 책에서는 순차적으로 밝히고 있다. 책임과 의무의 시기를 지나는 낙타의 삶을 탈피해 사자의 삶을 살게 될 날을 그리며 포트폴리오를 구성하는 게 터닝 포인트라 할 수 있다. 자신이 맡은 업무 중에 답이 있음을 알고 그 중에서 자신의 적성에 맞고 능력 발휘를 최대화할 수 있는 일에 절반 이상의 시간을 집중하라고 글쓴이는 주문한다. 그리고 그 업무에 관해서는 자신이 최고로 잘하는 이로 남아 1인자가 되어야 함을 강조하였다. 그러기 위해서는 무엇보다 자신이 태스크 수행을 잘할 수 있는 필요적성을 실례로 들어 확연히 알려준다.

20개의 태스크를 적성과 업무 중요도를 고려하여 분류한 뒤 집중 투자할 핵심 업무를 뽑아 평생 직업으로 삼을 필요가 있음을 강조했다. 필살기를 완성할 수 있게 습관을 만드는 기술을 보여준다. 나의 직업적 유토피아를 설정할 때 능력, 열정, 트렌드로 선순환적 고리를 이어갈 필요가 있다. 다른 이들과 차별화된 전문성을 획득하기 위해 재미를 강화해 열정을 에너지로 삼을 필요가 있음을 절실히 깨달아 지금부터라도 바로 그것을 실행에 옮기도록 해야겠다. 평범한 직장인이 필살기를 갖고 비범한 경영인으로 자리하여 만족도를 높일 수 있게 시간까지 정해 스스로 제시한 대로 따라 자신의 필살기를 찾아 나가는 길에 도식화된 표로 도움을 주고 있다.

'오늘을 바꾸지 않는다면 언제 변화가 날 찾아오게 한단 말이냐?'

내일이 없는 것처럼, 내일 죽을 것처럼 지금을 살리라는 글쓴이의 말대로 타성에 젖은 자신을 변화시켜 나의 강점을 발굴하고 재능을 열러 줄 열쇠는 자신에게 쥐어져 있다. 매일 일정한 시간대에 같은 양을 투입해 나를 변화시켜 나갈 힘은 주도적인 반복과 실천만이 그 진가를 발휘할 것이다. 예전의 나와는 달리 열정과 재능을 키워 창조적인 나를 만나는 날까지 나만의 필살기 진화도를 그리며 실천해 나갈 일만 내게는 남았을 뿐이다.

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