요즘 대한민국이 가장 큰 문제는 바로 왕따가 아닌가 싶다.왕따 문제가 어제 오늘의 일은 아니지만 요즘들어 집단 따돌림으로 자살하는 학생들이 속출하고 있어 큰 사회적 문제가 되고 있는 것 같다.

그런데 이런 집단 따돌림인 왕따 현상이 단순히 학교에만 국한되는 것이 아니라 성인인 직장인들 사이에서도 이루어지고 있어 충격을 주고 있는데 성인 남녀 직장인 10명중 4명은 험담,인사무시,몰래 대화등으로 인해 스트레스를 받고 그중에 일부는 회사를 그만둔 경험이 있다고 한다.그런데 이런 직장내 왕따는 단순히 개개인의 성격이나 취향 문제로 치부할 것이 아닌게 따돌림을 당하는 사람중에에는 증오감을 속으로 키우는 경우가 있고 그런 경우 지난 여의도 묻지마 칼부림 사건처럼 따돌림을 한 가해자에게 보복을 하는 악순환을 키울수 있기 때문이다.

직장인 왕따 문제에서도 알수 있듯이 즐거운 직장생활과 개인적 성공 여부를 결정짓는 것은 동료 간에 얼마만큼 서로 돕고 화합하는가의 여부에 달려 있다고 할 수 있겠다.아무리 개인 기질이 외향적이고 사교적이라고 해도 모든 직장내 인간 관계 문제를 해결하지는 못한다.

그런 직장인들의 문제 해결을 도와주는 책이 바로 이 책 직장인을 위한 심리코칭 이다.

직장인을 위한 심리 코칭은 총 5개의 장으로 구성되어 있는데 1장에선 열등감, 긴장감, 허영심, 질투심등 10개 유형의 직장인을 괴롭히는 유해심리 코칭을 2장에선 성급함, 공허함, 대인공포증, 의타심, 불평불만등 9개의 유형의 신입사원이 겪는 갖가지 유해심리의 사례를 3장에선 정체기,정신적 피로기,불 같은 성격등 경력을 어느 정도 쌓은 직장인의 성공을 막는 유해 심리를 4장에선

도피성 인격장애,분열성 인격장애, 히스테리성 인격장애,공격성 인격장애와 같이 직장인에게 흔히 나타나는 심리 장애를 5장에선 직장인이 건강한 심리를 유지하는 방법을 다루고 있다

직장이란 공간은 학교와 달리 자신의 필요로 인해 다니는 곳이다.그러다보니 여러가지 사유로 쉽게 직장을 그만둘수도 있지만 현재처럼 취업이 하늘이 별따기인 시대에서는 직장내 따돌림등으로 쉽사리 직장을 그만둘 수는 없다.직장을 다나는 여러 가지 이유가 있겠지만 직장을 다니기 위해서는 개인적으로 여러가지 위해 요소를 극복해 나가야만 하지만 그것이 말처럼 쉬운 것은 아닐것이다.

이 책은 직장 무제로 고민하는 이들이 읽으면 상당히 좋은데 왜냐하면 각각의 주제별로 직장인을 괴롭히는 각종 유해심리에 대해 친절하게 설명한 뒤 주변에서 일어나는 사례를 소개하고 있기 때문에 일반 직장인들이 깊이 공감할 부분이 많기 때문이다..

만일 직장 생활에 어려움이 많은 이들이라면 심리분석과 심리진단을 통해 자신의 유해심리 여부를 정확하게 알 수 있도록 돕고 있다. 그런 뒤 심리코칭 코너를 통해 건강한 직장심리를 유지하는 방법을 배우는 것이 좋을 거란 생각이 든다.