리더십은 인문학의 꽃이며 그 중심에 사람이 있어야 한다. 리더십은 자신이 처한 상황과 자신의 성격과 가치관, 상대방과의 상관관계 속에서 자신만의 것으로 승화되어 발현된다. 리더십에 대한 많은 책들과 이론이 있지만 이는 체계적으로 공부한다고 습득되는 것은 아니다. 자신의 것으로 내재화하는 다양한 방법이 있을 것 같다. 이 책에서는 독특한 접근법을 제시한다. 바로 영화에 등장하는 리더와 리더십 사례를 보면서 자신에게 맞는 리더십 메시지를 배워가자는 것이다.

이 책에서도 리더십의 구성요소로 다양한 측면들이 조명된다. 커뮤니케이션, 설득, 동기부여, 의사결정, 긍정의 마음 등 리더십의 다양한 측면을 영화속에 담겨진 인문학적 시각에서 해석하고 있다. 여기에 소개된 영화는 동서양의 다양한 장르의 작품을 포함하고 있다. 한국 영화인 <광해, 왕이 된 남자>에서부터 <죽은 시인의 사회>, <위대한 쇼맨>, <포드 V 페라리>, <보헤미안 랩소디>, <미드웨이> , <인턴> 등 다양하다.

바람직한 리더십 유형이 시대변화에 따라 달라지기 마련이다. 현재 우리는 뉴모멀 사회로 접어들고 있다고 말하곤 한다. 변화의 핵심은 코로나19로 촉발된 비대면 사회와 함께 인구구성론적인 측면에서의 MZ세대의 등장이라고 생각된다. 존 맥스웰은 지금같은 변화의 시대에 리더에게 가장 필요한 것은 적응력, 즉 새로운 시대에 맞추어 변화하는 능력이라고 말한다. 또한 MZ세대가 우리사회의 주류로 등장하면서 기성세대와 새로운 가치를 가진 젊은 세대간의 가치관의 차이를 뛰어넘어 공존해 나가기 위한 공감능력도 중요하다고 말하기도 한다. 결국은 사람 사이의 관계에서 무엇을 중시하며 소통을 이어갈 것인지가 관건으로 보인다.

이 책은 리더십의 다양한 측면을 각 영화를 통해 돌아본다. 영화의 가장 큰 장점은 생생한 감정이입이라고 생각한다. 자신이 영화속 주인공이 되어봄으로써 그 감정에 더 몰입해 볼 수도 있고, 어떤 방식이 상대방과의 공감대를 넓혀 주는지를 생생하게 들여다 볼 수 있다. 영화 <광해, 왕이 된 남자>에서는 광대 왕 하선은 상대방에 대한 관심과 진심을 바탕으로 한 리더십을 배우고 발휘해 나간다. 그리고 <포드 V 페라리>나 <히든 피겨스>는 상대방의 설득하는 방법을, <미드웨이>와 <설리: 허드슨강의 기적>은 올바른 의사결정 방식을 보여준다. 이처럼 저자는 리더십의 10가지 측면을 16편의 영화를 통해 보여줌으로써 자신에게 맞는 리더십은 어떤 모습일지 생각해 보는 기회를 제공한다.

여러 작품 중에서 리더십의 전체적 특성을 잘 보여주는 영화는 <쿵푸 팬더>가 아닐까 생각된다. 영화에서 쿵푸와는 전혀 어울리지 않는 신체조건을 가진 뚱보팬더는 자신만의 방법으로 진정한 용의 전사가 된다. 자신이 갖고 있는 신체적 장점과 식탐을 이용해 자신만의 쿵푸를 완성한 것이다. 우리에게 주는 의미도 분명해 보인다. 리더십의 본질은 가장 자기다와지는 것이다. 나에게 맞는 리더십을 찾아가는 것일 뿐...

세상에 특별한 비법은 없어.

오직 네가 있을 뿐이야. (219쪽)