오리 지널스 책을 읽으면서.

이 책 같은 경우 지식을 제공하는 책이므로 내 감정적인 표현보다는

어떤 주제에 대한 해답을 주는지 어떤 질문지로 우리에게 답을 알려주는지에 대한

질문지를 적어보겠다. 총 8장으로 되어있다.

1장 창조적 파괴

우리는 표면적으로만 독창적인 듯 보이는 길을 택한다.

정작 위험을 감수하고 정말로 독창적인 행동을 하지 않는다.

머릿속에는 대단한 생각을 담고 마음속에는 중요한 가치를 간직하고 있어도 우리는 스스로를 검열한다. 유명한 기업가 멜로디 홉슨은 "정말 독창적인 사람들은 보기 드물다. 거리낌 없이 자기 의견을 말하고 튀는걸 두려워하기 때문이다"라고 말한다.

그렇다면 표면적으로만 독창적으로 보이는 데 그치지 않고 독창적인 아이디어를 실행하는 사람들은 어떤 습성을 지니고 있을까? [39]

2장 눈먼 열정에서 벗어나기

이처럼 비즈니스에 수완이 뛰어난 사람들이 왜 그런 실수를 했을까? [67]

3장 위험을 무릅쓰다.

살다 보면 누구든지 말도 안 되는 기존 정책에 반기를 들고 새로운 방법을 제시하거나,

불이익을 받는 집단을 위해 맞서는 등 소수 의견을 내려는 생각을 해본 적 있을 것이다.

3장에서는 자신의 경력과 인간관계를 훼손하지 않고도, 자신의 의견을 적절한 시기에 효과적으로 피력하는 방법을 알아보도록 하겠다.

이런 논의를 통해 자신의 의견을 피력하는 데 따르는 위험을 줄이고 이득을 볼 수 있는 방법을 알아보도록 하자 [121]

4장 서두르면 바보

직장에서도 삶에서도 사람들은 "머뭇거리다가는 뒤처지게 되므로" 먼저 행동을 취하는 것이 성공의 열쇠라는 말을 귀가 따갑도록 듣는다.

사람들은 중요한 과업에 착수할 때, 완성하기로 예정된 날짜보다 미리 완성하라는 충고를 받는다. 상품을 발명하거나 창업할 독창적인 아이디어가 떠오를 사람에게는 옆에서 선발주자가 되라고 부추긴다.

일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는 건 사실이지만, 일찍 일어난 바지런한 벌레는 잡아먹힌다는 사실을 간과해서는 안 된다.

4장에서는 독창적인 아이디어를 실행에 옮길 시기를 포착하는 문제를 다룬다[167].

5장 최적의 균형점과 트로이 목마

5장에서는 독창적인 인물들이 자신의 목표를 달성하기 위해 어떻게 연대를 결정하고, 연대의 성공을 가로막는 장애물을 어떻게 극복하는지 알아보겠다. [204]

6장 이유 있는 반항에 대해 살펴보겠다.

이 장에서는 독창성의 집안 내력에 출생서열이 낮은 자녀들의 특징이 무엇이고, 가족 규모는 어떤 영향을 미치며, 이런 사실들이 양육에 어떤 의미를 지니는지 알아보겠다. [260]

7장 집단 사고를 재고하라

7장에서는 나는 무엇이 집단 사고를 야기하고 어떻게 하면 집단 사고를 방지할 수 있는지 살펴보겠다. 왜 유대감이 강한 집단들 가운데 어떤 집단은 잘못된 결제에 취약하고, 어떤 집단은 그렇지 않은 걸까?

컬트집단처럼 변질되지 않고 강한 조직문화를 유지하려면 어떻게 해야 할까? [303]

8장 평지풍파 일으키고 평정심 유지하기

8장에서는 시류를 거스를 때 나타나는 감정을 다룰 것이다. 의료기관을 대상으로 한 연구에서 나는 감정을 다스리는 효과적인 전략에 대해 직원들이 얼마나 알고 있는지 조사하고, 그 결과를 직장에서 강등되었을 때, 중요한 발표를 앞두고 떨릴 때, 실수의 당사자로 지목 받았을 때, 같은 팀원들이 일을 엉망으로 했을 때 등과 같이 어려운 상황에 처했을때 감정을 잘 다스리는 방법에 대해 전문가들이 제시한 방법들과 비교해 보았다.

이처럼 어떤 주제에 대한 해답을 주는지 어떤 질문지로 우리에게 답을 알려주는지에 대한

질문지를 적어보았다.

각 장에 다른 주제가 있고 내가 정한 각 장의 주제를 보아 그대들의 마음에 이 책의 장을 읽어보고 싶게 만들고 싶었다.

과연 성공했을 진 모르겠지만 이 책은 직장이나 남에게 내 의견을 피력하고 싶을 때 도움이 되는 책이다

인생을 살면서 세상에 순응하는 삶을 살기보단 사람과 사람들과의 불화라든지 여러 감정들에 있어 내 감정 즉 내 목소리를 타인에게 피력하는 방법을 알려주는 책인 것 같다.

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