디즈니 리더십 수업 - 훌륭한 리더가 될 날을 준비하며

회사를 다니는 나도 언젠가는 리더가 될 날이 올 것이라 생각이 들었다.

지금도 후배 직원들도 있기도 하고 나도 사수 역할을 하고 있긴하다.

하지만 내가 잘 하고 있는 것인가... 

이 책을 읽으며 리더는 어찌해야 하는가 배움을 얻을 수 있었다.

세계최고 기업의 리더는 어떻게 리더십을 기르고 발휘하는지 보여주는 책으로

디즈니 26년 경력의 핵심 노하우 전수와 21가지 성장 원칙을 하나씩 알려줘서

나도 저 대로만 한다면 훌륭한 리더가 될 수 있겠다는 생각이 들었다.

훌륭한 리더가 되는 법을 알려주고 있다.

현장에서 직접 몸으로 비딪치며 온갖 궂은일을 해내고, 시행착오를 거듭한

뒤에야 비로소 탁월한 리더가 될 수 있었고 조직문화를 효율적으로 바꿔나가는

법도 터득했다. 이후 저자는 가는 곳마다 구성원들의 마음을 얻었고

자기만의 차별화된 리더십으로 혁신을 이끌었다.

구성원들의 마음을 얻는 것도 정말 어렵다는 생각이 들었는데..

본인의 줏대로 리더십을 끌고 나가는 것이 정말 대단하다는 생각이 들었다.

책 사이사이 핵심정리를 통해 다시 한번 내용을 정리할 수가 있어서 좋았다.

강철멘탈을 지닌 리더가 되기 위해선 자기 자신에게 솔직하고 

솔직한 태도로 다른 사람을 대하는 것이 중요하다고 느꼈다.

분노가 치민다면 폭발하기 전에 화를 조금씩 배출하기!!

이것도 정말 쉽지 않은데.. 훌륭한 리더가 되기 위한 조건이라니....

화를 조절하는 법도 연구해야 겠다는 생각이 들었다.

변화를 효과적으로 이끌어 내기 위해

정확한 사실을 토대로 피드백 내용을 정리하고 적절한 어조로 분명하게

전달하는 것이 중요하단 생각이 들었다.

피드백을 한 뒤에도 직원의 변화를 지속적으로 점검하고 관리하기!

꾸준한 관심과 태도가 꼭 필요하다는 생각이 들었다.

그 외에도 친근한 리더가 되기 위해 직원과 대화할때는 적극적으로 경청하기 등

훌륭한 리더가 되기 위한 방법을 많이 알려준 책이라 유익했다.

나도 남들이 우러러보는 리더가 되기 위해 항상 노력하고

사람들의 의견을 경청하는 사람이 되어야 겠다는 생각이 들었다.

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