책속으로...

하나, 시스템으로 필터링되지 않을 최소한의 지원자격을 갖추어야 한다.

둘, 8대 스펙이라고 다 같은 스펙이 아니다. 기업이 눈으로 채용을 봐야 한다.

셋, 기본을 쌓았으면 직무라는 특별함을 가져야 한다.

넷, 준비하는 것이 늘어난 만큼 준비하는 시간은 일찍어어야 한다.

다섯, 이력서는 가고자 하는 이상과 갈 수 있는 현실의 타협점을 찾는 작업이다.

여섯, 늦은 자의 태도 낮에는 학교 밖에서, 밤에는 학교 안에서 보내야 한다.

일곱, 모든 이력은 그 자체로 차별의 근거가 된다.

여덟, 제품설명서가 아닌 제품광고 같은 자소서를 적어야 한다.

아홉, 임팩트가 없다는 건 기억되지 않는다는 것이다.

열, 자소서의 제목은 그 다음을 읽게 만드는 힘이다.

열하나, 잘났다 는 말이 아니라 필요한 사람 이라는 말을 해야 한다.

열둘, 채용담당자가 직관적으로 이해할 수 있게 간결하게 적어야 한다.

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취업직전의 구직자보다는 고등학생이나 이제 막 대학을 입학한 학생들이 꼭 읽어봤으면 한다.

무작정 준비하기보단 일정한 자기 길을 가지고 준비해나가는 현명함이 필요하다고 본다.

결국 자기소개서란 스스로를 마케팅하고 홍보할 수 있는 단 한장의 웹자보나 15초 안에 스스로를 각인시킬 수 있는 광고작업을 하는 것과 같다.

물론 성적은 기본이다^^