북35

기업성공

6가지

핵심 조건

뛰어난 인재들이 모인 회사가 성공하지 못하는 이유

니이하라 히로아키



1. 모르는 것은 떼어낸다

모르는 것은 하지 않는다.

무능한 경영자는 자사 사업을 잘 모른다.

2. 자기 머리로 궁리하고 궁리한다

언뜻 상식을 벗어난 듯한 의사결정도 논리적으로 설명할 수 있다.

  서비스 먼저, 이익은 나중 이라는 표어를 만들고, 회사 전체가 우선순위를 철저히 지키게 했다. 상식을 뒤엎은 택배사업은 경영자가 자신의 머리로 궁리를 거듭한 산물이었던 것이다.

3. 객관적으로 보아 불합리를 찾아낸다

  자회사 등에서 고생하며 잔뼈가 굵어 경영자로 발탁된 사례가 많다.

4. 위기를 기회로 바꾼다

  제대로 된 위기감을 고취해, 그에 대한 대응력을 키우는 것이 중요하다.

5. 리스크를 직시한다

  감당할 수 있는 현금 범위 안에서 분수에 맞는 연구 개발과 장기 투자를 하는 것이 우량 기업들의 특징. 가오의 소피나, 건강 에코나 쿠킹 오일 사례

6. 기업 문화를 심는다

  인간이 공기나 물을 위해 살지 않듯, 이익 역시 기업이 지속되기 위한 수단에 불과하다. 돈은 절대 기업 이념이 될 수 없다.



사람은 우수한데 왜 기업은 제자리인가? :

  성장의 거품이 가시고 나면, 기업의 본질이 드러난다.

  포인트 스스로 생각하고 궁리하며 성실하고 끈기 있게 열정을 갖고 자신이 잘하는 것을 더욱 극대화하라.   290-296쪽

  아는 책도 있고 모르는 책도 있습니다. 아는 것이 중요한 것이 아니라 비범함을 넘어 탁월함을 그리고 베스트셀러를 넘어 스테디셀러가 되는 사람이 되는 것이 목표여야 하지 않을까요? 무엇보다 좋은 아빠가 되고 싶습니다.