일본 전산이야기는 불황기시절 10배의 성장을 일으킨 전설의 이야기입니다,

전에 잠재력을 통찰하는 책, 일터에 적용가능 책입니다.

본론으로 들어가자면 즉시한다, 반드시 한다, 할때까지 한다

결론은 한다.입니다. 이러면 무엇일까 생각이 들 수가 있다.

우리가 가져야한 것 정열 열의 집념

1.세상에는 능력이 없는 사람은 없다, 문제는 못할것이라는 생각, 관념을 버리는 것!

2. 할수있다 회로를 심어진다는 이들의 믿음!

이뒤에는 주변정리를 하는습관, 기본부터 배워야 한다 한다는 내용에 그기본은 무엇인가 했을때 그것은 바닥이다. 정말 바닥부터 시작해야한다라는 것이다, 이는 배우는 자세를 만들어야 성장가능한 직원이 되고 이것은 성과를 만들어 낸다_준비하기 위한 과정일뿐이다.

리더로서 중요한것은 직원을 다루는것

무작정 칭찬이 아닌 혼나더라도 오뚝이처럼 일어나 열정을 다하는 직원

물론 뒤에서는 칭찬도 필요하다는 점을 잊으면 안된다,

이모든 과정을 거치기까지의 성장스토리가 담겨져있는 책으로_ 굉장히 매력적인 책이다.

직원의 일곱가지 조건

1. 건강관리를 제대로 하는 사원

2. 일에 대한 정열, 열의, 집념을 기복없이 가질 수 있는 사람

3. 어떤 경우에도 비용에 대한 인식을 가지는 사람

4. 일에 대한 강한 책임감을 가진 사람

5. 지적받기 전에 할 수 있는 사람

6. 꼼꼼하게 마무리할 수 있는 사람

7. 당장 행동으로 옮길 수있는 사람

모두가 이런사람이 되어보자

실천은 말이아닌 몸으로 하는것

인생은 원래 쓴맛을 거쳐야 단맛이 오는법이다,

성과를 목표로 하고 달성하는 사원이 되어봅시다. 회사의 대체제가 될수 없는 것!

리뷰어가 아니더라도 취업추천도서로 필독바랍니다.

'YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다'