20년 가까운 세월 동안 직장 생활을 하면서 별의별 사람들을 만났다고 생각했습니다.

  그 중에는 유별나고 다른 사람들을 힘들게 하는 상사를 보면서 나는 저렇게 되지 말아야지 하고 생각했던 기억이 납니다.

지금까지 다소 많은 리더들을 만나봤지만 내 기준에 완벽한 리더는 없었던 것 같습니다.

  "상사는 싫지만 내 일은 잘합니다"라는 기묘한 책 이름이 왠지 공감이 갈 것 같았습니다.

  본래 긍정적인 성격을 가지고 있어서 나름 직장에서 스트레스 덜 받고 잘 생활하고 있다고 생각했는데, 이 책을 읽으면서 오히려 내 주위의 사람들이 참 힘들었겠구나 하는 생각이 들었습니다.

  아무래도 나이가 들면서 위 사람 보다는 후배들이 많아지고, 그들에게 바람직한 선배의 모습을 보이고 싶었지만 왠지 막연하고 나에게 맞지 않는 역할인 것처럼 느낄 때가 많았습니다.

  이 책의 좋은 점은 상사를 대하는 대처법 뿐 아니라 상사에게 알려주는 조언이 있어서 나와 같이 낀 세대에게 유용한 책이란 생각이 들었습니다.

  부서 내에서 본부장님, 팀장님 등 위사람을 모시지만, 말단 신입사원들에게는 까마득한 선배일 나의 위치에서 생각해볼 만한 내용이 많습니다.

나도 모르는 사이에 꼰대 또는 무능력한 리더가 되어가고 있지는 않은지 되돌아보게 되는 기회가 되었습니다.

  페이지는 적어서 금방 읽을 수 있고, 가볍게 읽고 끝낼 수도 있는 내용이지만, 좋은 상사가 되기 위한 힌트가 담겨 있어서 두고 두고 읽어볼 만 합니다.

다소 유머러스하게 쓰여진 만큼 재미있게 읽었습니다.

저자가 일본인이지만, 이 책에서 묘사하고 있는 회사의 문화는 한국과 크게 다르지 않고 대동소이하다는 생각이 들었습니다. 동서고금을 막론하고 어디에나 이상한 사람은 꼭 있는 모양입니다.

  정도의 차이가 있지만 누구나 또라이 기질을 가질 수 있고 의도치 않게 표출화되는 이 시대에 필요한 대처법이라고 생각합니다.

  상사가 싫어서 무작정 피하려고 하는 소심한 직장인, 상사와 틈만나면 싸우는 지혜롭지 못한 직장인, 싸움의 기술이 필요한 직장인, 이제 막 리더가 되서 바람직한 상사에 대해 고민해본 직장인, 자신을 객관적으로 보지 못하는 무능력한 직장인 등 많은 완벽하지 못한 직장인은 이 책을 한번쯤 읽어보고 자신을 돌아보기를 권합니다.