모든 사람은 예외 없이 공동체에 소속되어 있지요. 아니라고요. 크게 보면 대한민국이라는 공동체에 속해 있지요. ㅎㅎ지금 소속되어 있는 공동체의 리더는 어떤 모양과 형편을 하고 있나요. 만일, 본인이 공동체의 리더라면 한 해를 마무리하면서 어떤 생각이 드시나요.

예비 리더들에게 또는 더 좋은 리더가 되고 싶으신 분들에게 권해드리는 책입니다. 또는 공동체에서 서로를 조금 더 이해하고 싶은 마음을 가지신 분이라면 읽어 보셔도 좋을 것 같습니다.

웹툰으로도 나왔지요. 그리고 책 속에 웹툰이 나와 있습니다. 재미있어요. 조금 엉뚱한 부분도 있고요. ㅎ 웹툰으로 다시 보고 싶다는 생각을 했어요.

목차를 볼까요. 주제가 리더십이라서 딱딱하거나 흥미를 잃을 수 있는데 너무 귀엽게 표현되어 있어서 더 관심이 가는 것 같습니다.

리더의 진짜 역할이 무엇이라고 생각하시나요. <가우스 전자>에서 정확하게 설명해 주고 있어요.

"리더는 스스로 주인공이 되어 자신을 빛나도록 하는 존재가 아닙니다. 리더의 진짜 역할은 구성원 중에서 원석을 발굴하고 세공하여 빛나는 보석이 되도록 만드는 것입니다." 76p

공동체에 이런 분 있잖아요. 속이 울렁거릴 정도로 자신을 찬란하게 빛나도록 만드는 분 말입니다. 그런데, 자신의 자리를 지키고 싶어 하지 구성원을 빛나는 보석으로 만들고자 하는 리더가 있을까요? 있다면, 그 사람이 진짜 진정한 리더라는 생각을 합니다.

일을 하다 보면 어려운 일은 항상 있지요. 어려움을 극복하기 위해서는 서로에 대한 기본적인 존중과 신뢰가 반드시 필요합니다. 의도적이고 공격적인 험담으로 자신과 주변에게 파괴적인 결과를 만들지 말아야 합니다.

"기업은 사람이 만듭니다. 사람이 올바르지 않다면 올바른 기업은 결코 될 수 없습니다." 128p

리더는 조직원들의 실수나 실패가 더 큰 사고로 이어지지 않도록 하찮아 보이는 징후까지도 세심하게 살펴볼 수 있어야 합니다.

"사람들은 헌신하지 않는 리더를 따르지 않으며 리더는 직원들을 자신보다 더 아껴야 합니다. 그런 리더가 이끄는 조직이 진정으로 강한 조직이라는 것을 늘 명심하시길 바랍니다. " 237p

자신보다 직원을 더 아끼는 리더가 진정한 리더겠지요. 그러나, 직원을 갈아 마시고 자신을 살리는 리더는 본 적이 있습니다. ㅎㅎ

제가 속해 있는 작은 공동체의 리더는 한 해를 멋지게 잘 마무리했습니다. 또, 멤버들의 엄청난 지지로 한 해 더 리더의 역할을 하기로 했지요.

타고난 성향이 멋진 것인지, 아니면 짧지 않은 기간 동안에 남 모르는 노력의 결과인지는 모르겠지만 정말 멋진 리더인 것 같다는 생각을 했습니다.

어떤 조건일지라도, 자신의 자리에서 더 멋진 리더가 되기 위해서 <가우스 전자>를 읽으면서 구체적인 노력을 계획할 수 있으면 좋겠습니다.