인간관계에서 가장 필요한 것은 무엇일까요?



대화 능력? 신뢰? 믿음? 공감?
여러 가지 단어들이 떠올라요.
다 필요하지만 그중에 제일 중요한 건 뭘까요?


인간관계의 영원한 바이블!
인간관계론에서 데일 카네기는 이렇게 말합니다.



인간관계의 3가지 기본 원칙!

비판이나 비난, 불평을 삼가라.

솔직하고 진심 어린 인정을 표현하라.

다른 사람의 열망을 자극하라.



책을 읽어가며 반성했어요.
나는 지금껏 아이들에게 무엇을 한 걸까?

비판과 불평을 하며 인정해 주지 않았던 저 자신을 반성했어요.
아.. 미안한 마음이 들고 아이들에게 사과하고 싶어졌어요.

아이들이 무엇을 원하는지 몰랐구나.


진심 어린 인정과 칭찬이면 될 텐데..
나의 눈에 보이는 단점만 고치려고 했구나!



살아가면서 가장 잊기 쉬운 가치가 바로 인정이다.
아이들을 키울 때는 좋은 성적을 가지고 와도 칭찬에 인색하고,
난생처음 케이크를 굽거나 새 집을 짓는데 성공해도 격려해 주지 않는다.
그러나 부모의 관심과 인정보다 아이들을 기쁘게 하는 것은 없다.



미국에서 거의 최초로 연봉 100만 달러 이상을 받은 사람이 있어요.
바로 찰스 슈와브.
그는 38세에 제강 회사 US 스틸의 초대 사장이 됩니다.
슈와브가 천재였을까요?
다른 이들보다 철강 제조에 관해 빠삭했을까요?
아니요.
그는 자신이 고액 연봉을 받는 이유가
사람을 다루는 능력 덕분이라고 밝혔어요.



“제가 가진 가장 큰 장점은 직원들의 열정을 자극하는 능력입니다.
사람들의 잠재력을 최대한 끌어내기 위해서는 인정과 격려가 필요해요.
저는 누구도 비판하지 않습니다.
칭찬은 즐기되, 결점은 찾지 않습니다.
무언가 마음에 들 때는 진심으로 폭풍 같은 칭찬을 보내죠.”




이 문장을 보며 제가 가장 많은 시간을 보내고 있는
아이들이 생각나는 건 어쩔 수 없나 봐요.
아이들의 잠재력을 갉아먹고 있는 건 아닌지.
두 손 들고 반성합니다.




원조의 맛이 이런 걸까요?
왜 인간관계의 바이블이라 하는지 알겠어요.
돌고 돌아도 결국은 기본 원칙이 지켜져야 한다!
생각이 들어요.
제게 꼭 필요한 책이었어요.



인간관계에 고민이 있으신 분들,
인간관계를 잘하고 계시는 분들께도 추천드려요.
그냥 아묻따 꼭 읽어야 할 고전입니다.



북피티님의 서평단 모집과 윌북 출판사의 도서 지원으로 읽었어요.



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