- 성균관대학교 산업 및 조직심리학 석사 - 前 ORP연구소 수석연구원 - 고용노동부·한국산업인력공단 능력 중심 채용(NCS기반 채용, 블라인드채용)연구 프로젝트 수행 - 60여개 공사 및 공공기관 채용 컨설팅 수행 - 현대자동차그룹, 현대모비스 등 다수 민간기업 채용 컨설팅 수행 - 안전행정부(現 인사혁신처), 외교부 채용관련 연구 프로젝트 수행 - [저서] Selection 능력 중심 채용의 실행지침(ORP Press), 직무능력중심 채용과 NCS(ORP Press), 블라인드 채용-채용의 공정성과 타당성 제고 전략(ORP Press)
책 소개
분야수험서 자격증
본서는 취업 준비생들이 블라인드 채용을 정확히 이해하고, 각 채용 단계별로 직업기초능력이 어떻게 반영되어 평가되는지를 이해하여 제대로 된 준비를 할 수 있도록 한다. 전체 2권으로 구성되어 기술능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 자기개발능력, 조직이해능력, 직업윤리 등 10개 직업기초능력에 대한 완벽한 이해로 취업 성공을 위한 가이드를 제시한다.