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[eBook] 연봉이 쑥쑥 오르는 이직의 기술
- 글쓴이
- 김영종 저
- 출판사
- 상상출판
- 출판일
- 2021년 4월 27일
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저자
김영종
15년차 인사 팀장. 3번째 회사를 창업한 스타트업 파운더이자 CEO이며, 4년째 활동 중인 크리에이터이기도 하다.
경향신문사 채용 담당자로 첫 인사 업무를 시작해 토종 SNS인 ‘싸이월드’를 운영했던 SK커뮤니케이션즈에서 교육 담당자로 커리어를 쌓았다. 이후 게임 회사 네오위즈에서 교육뿐만 아니라 평가, 보상, 채용, 복리후생 등 인사 전반의 기획 및 운영 업무를 담당하다가 30대 초반에 네오위즈 지주회사의 인사 팀장이 됐다. 이 경험을 기초로 라이나생명에서 Training&Development Manager를 시작으로 Staffing Manager, Employee Relations Manager 등을 경험하면서 외국계 기업의 전반적인 HR 구조와 제도, 프로그램을 경험했다. 이후 아프리카TV의 인사총무 부장으로 근무하며 현재의 다양한 HR 제도 기획 및 혁신적인 프로그램을 직접 추진하여 정착시켰다. 마지막으로 이직한 곳은 급성장하고 있는 대형 GA(General Agency)인 리치앤코로, CEO 산하 조직의 인사총괄로서 4,000명을 대상으로 하는 인사 제도의 기획 및 운영을 리드했다.
6번의 이직 경험을 가진 인사 팀장으로서 4년 전부터 ‘김팀장’이라는 크리에이터로 활동을 시작해 현재 팟캐스트 ‘김팀장의 2직9직’, 브런치 ‘김팀장’ 등을 운영 중이며 오프라인 강의와 컨설팅을 통해 다양한 이직 관련 서비스를 전달하고 있다.
저서로는 『리더십을 쓰다 2 ? 신입의 품격』이 있으며, 잡코리아, <한국경제매거진>, <이데일리> 등에서 취업 및 이직 관련 기고를 계속하고 있다. 패스트캠퍼스 fast-MBA 및 HRD전문가 과정을 직접 기획, 진행하기도 했으며 HR멘토스에서 취업, 이직관련 전문 커리어 컨설턴트로서 활동 중이다. 중앙대학교 글로벌HRD 대학원에서 기업HRD 전략을 전공했다.
팟캐스트 김팀장의 2직9직 naver.me/FyZt07uT
브런치 brunch.co.kr/@yjk9793
경향신문사 채용 담당자로 첫 인사 업무를 시작해 토종 SNS인 ‘싸이월드’를 운영했던 SK커뮤니케이션즈에서 교육 담당자로 커리어를 쌓았다. 이후 게임 회사 네오위즈에서 교육뿐만 아니라 평가, 보상, 채용, 복리후생 등 인사 전반의 기획 및 운영 업무를 담당하다가 30대 초반에 네오위즈 지주회사의 인사 팀장이 됐다. 이 경험을 기초로 라이나생명에서 Training&Development Manager를 시작으로 Staffing Manager, Employee Relations Manager 등을 경험하면서 외국계 기업의 전반적인 HR 구조와 제도, 프로그램을 경험했다. 이후 아프리카TV의 인사총무 부장으로 근무하며 현재의 다양한 HR 제도 기획 및 혁신적인 프로그램을 직접 추진하여 정착시켰다. 마지막으로 이직한 곳은 급성장하고 있는 대형 GA(General Agency)인 리치앤코로, CEO 산하 조직의 인사총괄로서 4,000명을 대상으로 하는 인사 제도의 기획 및 운영을 리드했다.
6번의 이직 경험을 가진 인사 팀장으로서 4년 전부터 ‘김팀장’이라는 크리에이터로 활동을 시작해 현재 팟캐스트 ‘김팀장의 2직9직’, 브런치 ‘김팀장’ 등을 운영 중이며 오프라인 강의와 컨설팅을 통해 다양한 이직 관련 서비스를 전달하고 있다.
저서로는 『리더십을 쓰다 2 ? 신입의 품격』이 있으며, 잡코리아, <한국경제매거진>, <이데일리> 등에서 취업 및 이직 관련 기고를 계속하고 있다. 패스트캠퍼스 fast-MBA 및 HRD전문가 과정을 직접 기획, 진행하기도 했으며 HR멘토스에서 취업, 이직관련 전문 커리어 컨설턴트로서 활동 중이다. 중앙대학교 글로벌HRD 대학원에서 기업HRD 전략을 전공했다.
팟캐스트 김팀장의 2직9직 naver.me/FyZt07uT
브런치 brunch.co.kr/@yjk9793
책 소개
분야성공학/경력관리
이직 준비와 취업 준비는 다르다!
오늘부터 이직 준비를 시작하면 3개월 후 연봉의 앞자리가 바뀐다!
팟캐스트+브런치 100만 뷰 ‘프로 이직러’ 김팀장의 이직 Q&A!
‘직장인 52.6%, 이직 잘못해서 또다시 퇴사’
‘직장인 75% 이직 고민… 조건 1순위는 연봉’
‘직장인 10명 중 9명 퇴사 고민… 이유 1위는 상사 잔소리’
회사원이라면 누구나 퇴사를 꿈꾼다. 하지만 특히 요즘처럼 경기가 안 좋은 상황에서는 홧김에 그만두었다가 두고두고 후회하게 된다. 또, 정확한 목표 없이 이직 준비를 했다가는 계속되는 탈락에 마음만 다치게 되고 이직을 했더라도 생각했던 것과는 다른 상황에 다시 퇴사를 하게 된다. 마음이 붕 떠서 현재 회사에서 실수할 확률도 크다. 실제로 첫 취업과 이직은 같아 보여도, 전혀 다르다! 과연 자신의 가치를 높이고, 회사에서 인정받는 비법은 무엇일까?
경향신문, SK커뮤니케이션즈, 네오위즈, 라이나생명, 아프리카TV, 리치앤코 등에서 15년간 인사 담당자로 일했으며, 실제로 총 6번의 이직을 통해 직장인들의 마음을 누구보다 더 잘 이해하는 ‘프로 이직러’ 김팀장이 이직의 기술을 Q&A 형식을 통해 공개한다!
오늘부터 이직 준비를 시작하면 3개월 후 연봉의 앞자리가 바뀐다!
팟캐스트+브런치 100만 뷰 ‘프로 이직러’ 김팀장의 이직 Q&A!
‘직장인 52.6%, 이직 잘못해서 또다시 퇴사’
‘직장인 75% 이직 고민… 조건 1순위는 연봉’
‘직장인 10명 중 9명 퇴사 고민… 이유 1위는 상사 잔소리’
회사원이라면 누구나 퇴사를 꿈꾼다. 하지만 특히 요즘처럼 경기가 안 좋은 상황에서는 홧김에 그만두었다가 두고두고 후회하게 된다. 또, 정확한 목표 없이 이직 준비를 했다가는 계속되는 탈락에 마음만 다치게 되고 이직을 했더라도 생각했던 것과는 다른 상황에 다시 퇴사를 하게 된다. 마음이 붕 떠서 현재 회사에서 실수할 확률도 크다. 실제로 첫 취업과 이직은 같아 보여도, 전혀 다르다! 과연 자신의 가치를 높이고, 회사에서 인정받는 비법은 무엇일까?
경향신문, SK커뮤니케이션즈, 네오위즈, 라이나생명, 아프리카TV, 리치앤코 등에서 15년간 인사 담당자로 일했으며, 실제로 총 6번의 이직을 통해 직장인들의 마음을 누구보다 더 잘 이해하는 ‘프로 이직러’ 김팀장이 이직의 기술을 Q&A 형식을 통해 공개한다!
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