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데이터로 보는 인사이야기
글쓴이
이중학 외 1명
출판사
플랜비디자인
출판일
2021년 8월 18일
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저자

이미지

이중학

동국대학교와 레딩대학교에서 박사학위를 취득했다. 현대자동차그룹 미래경영연구센터 책임매니저, 롯데인재개발원 DT인재육성팀장, 가천대학교 HR데이터분석 조교수를 역임했으며 SK그룹, LG그룹 등에서 AI-HR 자문역으로 활동하고 있다. 현재 동국대학교 경영학과 교수로 재직 중이며, 『경계 없음』 『넥스트 워커』 『AI와 다양성』 『피플 애널리스트들이 온다(공저)』 『데이터와 사례로 보는 미래의 직장』 등 다수의 저서와 논문을 발간했다.

책 소개

분야경제 경영
HR 관련 업무를 하고 있는 사람들 중에 데이터 기반의 인사관리라는 말을 들어보지 못한 사람이 있을까? 데이터 기반의 인사관리가 중요하다는 말은 셀 수 없이 여러 번 들어보았을 것이다.

그렇다면 그 중요한 데이터 기반의 인사관리를 명쾌하게 설명할 수 있는가? 자신 있게 말할 수 있는 사람은 훨씬 적을 것이다. 막연히 수학 기호들이 떠오르고, 복잡한 표, 멋진 그래프들만 추상적으로 떠오르지는 않는가?
이 책은 우리 머릿 속에 있던 막연한 내용들을 다양한 사례를 통해 현실에서 데이터 기반의 인사관리가 어떻게 이루어지는지를 보여주고, 동시에 예제 데이터를 통해 실제 분석을 수행해 보고 해석할 수 있도록 도와준다.
책의 내용들을 차근차근 따라하다 보면 어느샌가 People Analytics의 전문가가 된 본인을 발견하게 될 것이다.

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