"이 책은 베트남 주재원, 현장관리자, 자영업자 등 베트남에 진출한 한국기업이 인사노무관리의 기초를 단단히 다져 성공적인 경영활동을 유지하고 근로자에게는 급변하는 베트남 노동시장을 이해하고 활용할 수 있는 최적의 지침서다.
대한민국은 베트남의 제1위 투자국으로 '베트남의 성장이 한국의 성장'이라고 말할 수 있는 밀접한 상호의존적 관계에 있다. 하지만 베트남에 진출한 우리기업들은 현지 인사노무 분쟁 등으로 많은 어려움을 겪고 있는 형편이다. 특히 2019년 이후 시행된 베트남 노동 관련 법령집은 2021년 현재 한국어로 번역된 것이 없어 한자어가 많은 베트남 법령의 특성상 베트남어 원문에 입각한 번역이 우리말에 더 적합함에도 대부분 기업과 근로자가 오역이 많은 영어본을 참고하고 있어 단편적이고 부정확한 해석으로 시행착오를 겪는 상황이다.
「2022 베트남 최신 노동법령」은 이러한 기업과 근로자의 애로사항을 해소하기 위해 베트남어 법령 원문을 충실하게 전달하려 노력했다. 기술·전문적 용어에 대해서는 명확한 이해를 위해 영어본을 참조해 번역했다. 한 권의 교재로 방대한 법률을 숙지할 수 있도록 법령과 더불어 시행령 및 시행규칙, 서식 등도 함께 수록했다. 노동법을 중심으로 노동조합법, 사회보험법, 고용법, 직업교육법, 노동안전위생법 등 6개 법률과 시행령, 시행규칙, 관련의결서 결정서 등을 포함해 전체적인 내용을 이해할 수 있도록 구성한 것도 특징이다."