이 책은 이미 2008년에 출판이 되었고 잠시 책을 본 적이 있던 책이어서 반가왔다. 한국 출간 제목이 원제 <Total leadership: Be a better leader, have a richer life>과 많이 달라서 다른 책인줄 알았다.

경영학을 공부한 사람이라면 와튼스쿨이라는 그 이름만으로도 많은 의미를 주는 것이 사실이다. 프리드먼 교수는 와튼스쿨에서도 매우 인기있는 강의를 하는 교수라고 한다.

대부분의 성공한 사람들이 가정이나 자기 자신의 행복한 삶을 포기하는 것과 반대로, 프리드먼 교수는 자신의 인생과 가족을 중요시 하라고 한다.

저자가 중요하는 소위 '토탈 리더십'은 모든 영역에서 가치 있는 목표에 이르는 성공에 초점을 맞추는 것이다 (37쪽). 일-가정-공동체-그리고 자신의 네 가지 영역을 상호의존적인 시스템으로 보고, 한 영역의 목표가 다른 영역의 목표에 영향을 미침을 인지해야 하며, 이런 생각을 갖고 사람들을 이끌 때 보다 효과적으로 리더의 역할을 수행할 수 있다는 것이다.

일과 삶을 한 영역으로 보고 자녀를 일과 관련한 이해관계자로 보는 관점은 신선하다. 우리들 대부분 사회에서 성공하기 위해서는 가정을 우선 순위에 두는 일은 거의 불가능했기 때문이다. 이 책이 미국에서 출판된지 5년이 지났지만, 사실 이러한 생각은 요즘에야 가능해지기 시작한 것 같다. 가정의 중요성과 일과의 균형, 즉 "work-life balance"는 오래 전부터 경영학에서도 화두로 연구되어 온 분야이지만, 늘 문제점만 지적했지 그 해결방안은 쉽게 도출되지 않았다.

이 책의 가장 강점은 구체적인 방법의 제시라는 것이다. 실행계획과 평가지를 만들고, 실험을 통해 네 영역에서 달성하고자 하는 구체적인 목표들을 세운후 이를 실행하기 위해 최선의 노력을 다하는 것이다. 해보고, 바꾸고, 또 해보고, 또 바꾸는데..

기억해야 할 것은, 이해관계자와 타인들의 이해를 먼저 생각하고 작은 성공부터 차근차근 이루라는 것이다. 일과 가족의 중요성을 깨닫고 자신의 우선순위에서 순서를 바꾸는 것, 이를 위해서 실천하고 평가하고 또 개선하는 것..그것을 프리드먼 교수는 강조하고 있다.

언뜻 보면, 너무나 당연하고 너무 흔한 이야기라고 생각할지 모르겠지만, 사회에서 지위가 높아지면 높아질수록, 자신이 선택해야 될 것은 많아지고, 자신만을 위한 선택을 하기는 참 어려워진다. 개인과 가족을 위한 시간이 점점 줄어들고 회사를 위한, 성공을 위한 선택을 해야만 하게 된다.

그런 사람들에게 이 책은 한 가지 방법론을 제시하는 것이다. 물론, 쉽지 않다. 어쩌면 탁상공론이 될 지도 모르지만, 한 번쯤은 실천해보고 싶은 내용들이다. 그리고, 성공을 향해 달려가는 이 시대의 젊은 친구들에게 한 번 쯤 생각해 보라고 권해주고 싶은 내용이다. 일과 가정과 나자신의 균형있는 삶이 진정한 성공과 풍성한 삶을 가져다 줄테니까.

또한, 주로 지배구조에서 사용하는 이해관계자 개념을 개인으로 도입한 것도 재미있다. 역시 프리드먼 교수이다.

* 이 책은 예스24 리뷰어클럽을 통해 출판사에서 도서를 제공받아 작성되었습니다.