독서부담도(burden of reading) - 3, 독서연관성(relevance of reading) - 1,

삶의연관성(relevace of life) - 4, 업무연관성 (relevance of business) - 4,

* 1-가장낮음, 3-보통 5-가장 높음

* 독서연관성은 다른 책을 읽을 때 도움이 되는 정도입니다.

Total Leadership 와튼스쿨 인생특강

저자인 스튜어트 프리드먼은 1984년부터 와튼 스쿨에서 조직관리, 일고 삶의 통합, 리더쉽과 같은 경영실무 분야를 강의하며 리더쉽프로그램을 처음 도입한 리더십 연구의 선구자라고 합니다.

'토탈 리더십 프로그램'은 프리드먼 교수가 세계적인 자동차 기업 포드사의 고위직 임원으로 초빙되어 진행한 프로그램입니다. 이 프로그램은 도입 4개월 만에 580만달러의 비용절감과 70만달러의 수익 창출을 이끌어 냈으며 '글로벌 벤치마크 대상'으로 선정되기도 하였습니다.

우리는 보통 일도 열심히 해서 인정 받고 싶고, 가정에서는 남편으로서 아내로서 역할을 잘해내며 사랑하는 아이들과 많은 시간을 보내고 싶어합니다. 그리고 친구들과의 관계나 어떤 커뮤니티의 일원으로써 사회적 기여를 하기도 원합니다. 또한 자신의 가치를 인정받고 싶고 높이고 싶어합니다.

위 영역 외에 세세한 것들이 있을 수도 있지만 저자는 크게 중요한 네가지 영역을 말합니다.

1.일 2.가정 3.공동체 4.자신

저도 네가지 영역이 제 인생을 살면서 행복한 삶을 살아가는 데에 있어 핵심이라는 것에 전적으로 동의합니다. 하지만 성공적인 삶이라고 하면 대부분 업무에 있어서 훌륭한 성과를 낸다던가 아니면 조직내에서 높은 위치로의 지속적인 승진을 생각하게 됩니다. 하지만 스튜어트 프리드먼은 일, 가정, 공동체, 자신에 대한 모든 영역에서의 리더십을 강조하면서 '토탈 리더십'이라는 개념을 만들어 냈습니다.

업무에 집중 하면서 가정에서의 역할이 소홀해지는 것을 느낄 때가 많이들 있으실 겁니다. 주중에는 밀려드는 많은 업무로, 주말에는 가정에 시간을 보내야해서 친구들이나 인간관계가 원활하지 않습니다. 저도 친한 친구임에도 일년에 서너번 만나는 경우가 많습니다. 그러다보니 내 자신에 소홀히하게 되고 뜬금없이 '나는 도대체 뭐하는 사람인가'라는 생각이 불쑥 튀어나오기도 합니다.

아마 저 뿐만 아니라 우리 모두의 바램은 네가지 영역을 다 잘해내고 싶고 그렇게 하는 것이 나에게 진정한 삶의 행복과 만족감을 가져다 줄거라고 생각하고 있습니다. 그런데 저도 솔직히 내게 만족할 만한 삶을 살기 위해서 일, 가정, 공동체, 자신을 따로 분리해서 생각해왔습니다. 서로영역들 간의 겹치는 공간이 커질수록 삶이 내가 생각하는 원하는 방향으로 갈 수 있음을 놓치고 있었던 것 같습니다.

책속에는 독자들이 실천력을 높일 수 있는 것들을 중간 중간에 체크하면서 직접 적용해보도록 도와주고 있습니다. 확실하게 책 내용을 습득하고 변화를 느끼기 위해서는 역시 직접 해봐야합니다. 그렇게 해서 완전히 이 책 내용대로 '토탈 리더십'을 만들어가는 과정은 수개월의 시간과 노력이 필요합니다. 본인 스스로의 노력이 일단 중요하지만 주변 사람들의 도움도 매우 필요합니다.

일단 저자가 책속에 실천력을 높일 수 있게 제시한 것들을 좀 정리하겠습니다.

1.10년 후의 기대하는 목표를 구체적으로 완성하세요

2.나는 어디에서 왔는가?

3.나의 이야기: 내삶의 가장 중요한 사건(에피소드 4~5가지)

4.내가 존경하는 사람과 존경하는 이유를 구체적으로 기술

5.내게 가장 소중한 것들 9가지 정도 기술

6.나의 리더십 비전

7.쉬어가기:나에게 중요한 것들을 돌이켜보자

8.네가지 영역(일,가정,공동체,자신)에 대한 나의 관심도( %로 표시 )

9.나에게 가장 중요한 사람은?(일,가정,공동체에서)

10.이해 관계자들이 나에게 갖는 기대는?

11.내가 이해관계자들에게 바라는 것은>

12.나와 접근법 다듬기

13.진정으로 원하는 것을 파악하고 기대를 충족시킬 새로운 방법찾기

14.상대방의 머리와 마음속으로 들어가보자

15.대화하고, 기록하고, 생각하자.

16.네가지 영역에서 모두 성공하는 법 찾아보기

17.가장 잘 된것 같은 방법 고르기

18.실행계획을 짜보자.

19.실천, 실천, 실천

20.다른 사람의 이익을 위해 행동하라

21.내 인간 관계에서 빠져 있는 부분 찾기자

22.인간 관계의 범위를 넓히자

23.끊임없이 지속적으로 새롭게 시작하기.

위 1~7번까지는 꼭 직접 생각해보고 한번 글로 써보면서 정리해보십시오. 저도 해보았더니 내가 어떤 것을 추구하는 사람인지 어떤 것에 대해 높은 가치를 두고 있는지를 알 수 있는 계기가 되었습니다. 꼭 해보시라고 권해드립니다. 8~11번은 네가지 영역을 체크하면서 어느 부분에서 내가 문제점이 있었는지 분석하는 과정입니다. 보통 본인이 생각했던 것들이 나타나므로 저는 예상했던 답이 나왔습니다. 그리고 12~23번은 직접 내가 일, 가정, 공동체, 자신에게 앞으로 실천해야하는 부분들입니다. 이것들이 이 책의 진짜라고 할 수 있습니다. 진짜이긴 하지만 아마도 대부분 독자들이 실천하지 않을 가망성이 매우 높습니다. 저도 쉽지 않을거라는 생각이 당장 밀려옵니다. 우선 저는 쉽게 해볼 수 있는 것들부터 실천해보려고 합니다. 자신감이 생기면 더 해볼 수 있게 되겠죠.

제가 느끼는 이 책의 핵심은 사람입니다. 그리고 사람과의 대화입니다. 내 주변의 사람들, 직장내에서 상사가 될 수도 있고 동료가 될수도 있습니다. 솔직한 대화의 필요성을 강조합니다. 먼저 분명하고 확실한 목표의식이 필요하며 상사나 동료에세 내가 이런 목표를 가기 위해서 대화를 시작하라는 겁니다. 두렵기도 하고 비판을 받고 오히려 협조가 안될 수도 있다는 생각이 들지 모르지만 오히려 이런 과정을 통해 서로간의 신뢰와 협조를 받을 수 있다고 합니다. 그리고 가정에서도 아내와 아이들, 그리고 공동체에 속해 있는 사람들과도 목표의식을 가진 솔직한 대화를 통해 이해와 협조를 얻을 수 있으며, 궁극적으로 본인 자신의 행복 뿐만 아니라 관련된 모든 사람들도 함께 보다 만족하고 행복한 삶을 이끌 수 있고 서로간의 관계도 매우 좋아진다고 합니다.

이렇게 말해도 될까라고 망설이지 말고 솔직한 대화를 통해 가장 최선의 방법을 찾고 구체적으로 실행해가라고 합니다. 역시 사람이고, 역시 사람과의 대화가 가장 중요한 것이었습니다. 쉽게들 생각하지만 생각보다 여려운 것이기도 하며 두려움보다는 시작하는 용기가 필요한 것이 대화가 아닌가 싶습니다.

그럼 저자가 책속에서 예로 많이 이야기한 빅터의 네개의 원, 과거와 현재의 변화된 모습을 확인해 보겠습니다.

빅터의 과거와 현재를 보면 일과 자신에 대한 영역이 더 커졌으며, 특히 가정이 일에서 분리되었던 것이 이제는 자신, 공동체 뿐만아니라 일과도 겹치는 것을 보실 수 있습니다. 보다 균형 있어 보이실겁니다.

저자는 우리가 흔히 말하는 '시간이 부족해. 시간이 없어'라는 시간의 개념, 즉 제로섬게임이 아니라고 말합니다. 주어진 시간을 효과적으로 사용하는 방법을 찾는 것이 중요하며 그것이 바로 서로간의 영역을 겹치게 만드는 것입니다.

그러기 위해서 사람을 통해서, 그리고 대화를 통해 서로간의 원하는 바를 충족시켜가는 것입니다. 자신과 사람들간의 코치 네트워크(coach network) 형성이 필요하며 중요합니다. 왜냐하면 결국 사람으로 풀어내야하는 것이기 때문입니다.

마지막으로 이책에서 제시하는 삶의 원칙 세가지로 마무리하겠습니다.

진정성(authenticity) : 진짜 중요한것에 집중하기

완결성(integrity) : 모든 구성원들에 이익을 가져다 주기

창의성(creativity) : 창의성을 발휘하기

내 삶에 있어서 진짜 중요한 것을 찾아야하며 집중해야합니다. 최선을 다하는 것 말고는 없습니다. 그리고 자신의 목표는 다른 구성원 모두에게도 이익을 줄수 있어야하며 그런 방법을 찾는 과정은 창의성을 발휘하여 가장 적절하게 적용될 수 있어야합니다.