기업이 지속성장을 하는데 있어서 조직문화는 점점 더 중요한 경쟁력이 되고 있다. 빠르게 변화하는 시장과 달라지는 소비자의 행동에 가장 적절하게 대처하기 위해서는 조직의 전 구성원들이 집단지성과 열린 마음으로 비즈니스에 적극적으로 참여하면서 경쟁우위를 갖는 것이다. 조직 구성원들이 자신의 일에 책임accountability을 갖고 신바람 나게 일하면서, 원하는 결과를 달성하기 위해 우리의 조직문화를 어떻게 혁신할 수 있을까? 조직문화가 중요하다는 것은 경영자나 담당자라면 누구나 알고 있지만 그에 대한 성공사례, 특히 구체적인 방법론을 제시하는 책은 거의 없었다. 이 책은 조직문화를 변화시켜 시장판도를 바꿀 수 있는 매우 실제적이고 성공적인 문화 변화 방법론을 알려주는 탁월한 경영서이다.