인류의 환경은 현재 매우 빠르고 다양하게 전개되는 변화 속에 놓여 있다. 다양한 변수들이 복잡하게 얽혀 있어 미래를 예측하기도 어렵다. 이러한 변화에 적응하고 자신이 원하는 삶을 살아가기 위해 그 어느 때보다 개인의 역량이 중요해졌다. 정답이 아닌 해답이 필요한 시대이기에 스스로 생각하고 스스로 선택하여, 주어진 상황에서 최적의 해답을 만들어가는 것이 강조되고 있다. 이러한 이유로 인간 잠재력과 개인의 변화와 성장에 초점을 맞춘 ‘코칭(Coaching)'이 리더십과 경영 및 개인의 삶에서 새로운 패러다임으로 주목받으며 급격하게 성장하고 있다. 코칭은 시대적인 변화와 맞물려 점진적인 성장 추세에 있다.

코칭 산업의 확산과 성장에 더불어 학문적 기반에 대한 필요가 생기게 되었으며, 국내·외 다수의 대학원 과정에 코칭 관련 전공이 개설되어 진행되고 있다. 그 수 역시 증가추세에 놓여있다. 코칭의 역사와 발전을 살펴보면 코칭은 다학제 간의 융합학문이라는 것을 알 수 있다. 그러나 코칭이 현장에서 실무 중심으로 태동하여 발전되어 왔기에 학문적 정립에 대한 비판의 목소리는 완전히 가라앉지 않은 상태이다. 국내의 다양한 연구와 문헌의 발전에도 불구하고 여전히 코칭의 이론과 실제를 균형 있게 다룬 대학원생들 대상의 교재도 부족한 실정이다. 뿐만 아니라 전문코치로 활동하고 있는 코치들에게 그들이 사용하는 코칭 기법과 방식에 대한 이론적 근거를 제공하여 더욱 전문적인 코칭서비스를 제공하도록 지원하는 것도 절실히 요구되는 상황이다. 본서는 이러한 필요와 요구로 코칭의 이론을 기반하여 실무에서의 역량 향상을 돕고자 집필되었다.