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조직론
글쓴이
홍용기 외 1명
출판사
법문사
출판일
2023년 2월 28일
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저자

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홍용기

홍익대학교에서 경영학 학사, 석사, 박사를 취득하였다. 인사조직을 전공하였으며, 현재 대림대학교 경영학과 교수로 있다. 미국 오하이오 주립대학교 직무분석전문가(DACUM) 자격을 가지고 있다. 대한경영정보학회 학회장, 한국고등 직업교육 평가인증원 평가팀장, 전문대학 교육협의회 고등직업교육연구소 소장, 대림대학교 학술종합정보원장, 기획처장을 역임하였다. 현재 대학에서 인적자원관리, 비즈니스 커뮤니케이션, 리더십, 조직론, 조직개발, 인간관계론 등에서 강의와 연구를 하고 있다. 『인적자원관리』, 『조직론』, 『인간관계론』, 『산업 및 조직 심리학』, 『비즈니스 커뮤니케이션』, 『리더십』 등의 대학교재를 비롯하여 『서비스 커뮤니케이션: 삶과 일에 관한 31가지 테마』 등을 출간하고, 『성공으로 가는 경영학』, 『비즈니스 기 살리기』 등의 번역서를 출판하였다.

책 소개

분야대학교재
급변하는 환경에 적합한 효율적 조직은 어떤 모습일까? 조직과 환경은 미래에 어떻게 변화할 것인가? 조직개발을 위한 기본적인 도전은 무엇인가? 조직변화의 유형과 형태에서 조직은 어떤 생명력으로 장수기업으로 발전할 수 있으며, 의사결정과 학습 그리고 문화 및 권력에 대한 이해가 조직에서 왜 중요하며, 혁신과 기업가정신 그리고 창의성 개발과 기업윤리가 조직론에서 왜 핵심이 되고 있는가? 친환경, 사회적 책임, 지배구조 개선 등 기업이 지속 가능한 발전을 하면서 개별 기업을 넘어 국가의 성패와 세계평화에 이바지하는 것은 가능할까? 떠오르는 물음에 답을 찾으려 기술하는 내내 고민하였다. 더불어 조직의 주체인 인간이 조직에서 어떤 기능과 역할을 하는지에 대하여 되도록 쉽게 설명하고자 노력하였다.

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