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청춘, 어떻게 살거야?
- 글쓴이
- 유관희 저
- 출판사
- 책이있는마을
- 출판일
- 2014년 2월 3일
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저자
유관희
서울대학교 경영학과를 졸업하고 미국 인디아나대학교에서 경영학 석사와 박사 학위를 받았다. 미국 사우스캐롤라이나주립대학교 교수를 거쳐 현재 고려대학교 경영대학 교수로 재직 중이며 회계분야를 가르치고 있다.
APEC 산하 FINANCIAL MARKET DEVELOPMENT PROJECT 한국 학계대표, 금융감독원 회계기준 심의위원회 위원, KBS 및 MBC 경영평가위원, 정부 행정쇄신위원회 전문위원, 정부투자기관 경영평가위원, 금융감독위원회 증권선물위원회 비상임위원, 한국회계학회 상임이사, 한국중소기업학회 및 회계학연구회 회장, 한국경영학회 학술지 경영학연구 편집위원, 서울경제신문 비상임 논설위원, 대우증권(주) 사외이사를 역임했다.
또한 중소기업진흥공단 운영위원회 위원, 중소기업중앙회 정책자문위원회 위원, 제조하도급 분쟁조정협의회 위원, 유진투자증권(주)과 코리안리(주)의 사외이사, 대통령 직속 국가경쟁력강화위원회 민간위원으로 재임 중이다. 삼성, LG, SK, 기업은행, 풀무원 등 다수의 국내 기업에서 중역 및 중간관리자들을 대상으로 재무 및 관리 회계를 강의했다. 지은 책으로는『회계원리』,『원가관리회계』, 『회계학 리스타트』, 『회계학 리스타트 2』 등이 있다.
APEC 산하 FINANCIAL MARKET DEVELOPMENT PROJECT 한국 학계대표, 금융감독원 회계기준 심의위원회 위원, KBS 및 MBC 경영평가위원, 정부 행정쇄신위원회 전문위원, 정부투자기관 경영평가위원, 금융감독위원회 증권선물위원회 비상임위원, 한국회계학회 상임이사, 한국중소기업학회 및 회계학연구회 회장, 한국경영학회 학술지 경영학연구 편집위원, 서울경제신문 비상임 논설위원, 대우증권(주) 사외이사를 역임했다.
또한 중소기업진흥공단 운영위원회 위원, 중소기업중앙회 정책자문위원회 위원, 제조하도급 분쟁조정협의회 위원, 유진투자증권(주)과 코리안리(주)의 사외이사, 대통령 직속 국가경쟁력강화위원회 민간위원으로 재임 중이다. 삼성, LG, SK, 기업은행, 풀무원 등 다수의 국내 기업에서 중역 및 중간관리자들을 대상으로 재무 및 관리 회계를 강의했다. 지은 책으로는『회계원리』,『원가관리회계』, 『회계학 리스타트』, 『회계학 리스타트 2』 등이 있다.
책 소개
분야자기계발
청춘들을 위한 최고의 어드바이스
미래의 꿈을 포기하지 않으려는 젊은이들의 영혼을 흔들어줄 희망의 잠언들로 가득하다. 후회하지 않고 어영부영 살지 않기 위한 자기노력과 자기발전 과정이 정말 필요하다. 그러나 많은 이들이 지나온 삶을 놓고 후회한다. 그런 의미에서 이 책은 이제 사회에 발을 떳떳하게 내놓은 직장인, 아니 모든 사회인들이 자신의 지나온 삶을 돌아보고 스스로 허송세월한 대학시절이 후회스러워 그런 실수를 반복하지 않길 바라면서 자기 동생이나 아끼는 후배, 더 나가 자녀들에게 값진 선물로 줄 만큼 알찬 내용들로 구성되었다.
유관희 교수는 직접 우리나라의 대표적인 기업의 인사담당자들을 취재하여, 그들에게서 ‘기업에서는 대졸 신입사원들을 선발하면서 그들에게 어떤 기대감을 갖고 있으며, 채용하는 입장에서는 대학생활을 어떻게 보내고 온 인재들을 뽑으려고 하며, 자기 동생이나 후배라면 대학생활에서 무엇을 채우라’고 조언해 주는지를 알아봤다. 그 인터뷰 내용을 바탕으로 우리나라 대표적인 기업인 현대차그룹, 삼성전자, 삼성생명, 우리은행을 방문해 그곳 인사담당자들에서 듣는 입사정보와 기업이 원하는 인재는 어떤 인재인지를 취재했다.
미래의 꿈을 포기하지 않으려는 젊은이들의 영혼을 흔들어줄 희망의 잠언들로 가득하다. 후회하지 않고 어영부영 살지 않기 위한 자기노력과 자기발전 과정이 정말 필요하다. 그러나 많은 이들이 지나온 삶을 놓고 후회한다. 그런 의미에서 이 책은 이제 사회에 발을 떳떳하게 내놓은 직장인, 아니 모든 사회인들이 자신의 지나온 삶을 돌아보고 스스로 허송세월한 대학시절이 후회스러워 그런 실수를 반복하지 않길 바라면서 자기 동생이나 아끼는 후배, 더 나가 자녀들에게 값진 선물로 줄 만큼 알찬 내용들로 구성되었다.
유관희 교수는 직접 우리나라의 대표적인 기업의 인사담당자들을 취재하여, 그들에게서 ‘기업에서는 대졸 신입사원들을 선발하면서 그들에게 어떤 기대감을 갖고 있으며, 채용하는 입장에서는 대학생활을 어떻게 보내고 온 인재들을 뽑으려고 하며, 자기 동생이나 후배라면 대학생활에서 무엇을 채우라’고 조언해 주는지를 알아봤다. 그 인터뷰 내용을 바탕으로 우리나라 대표적인 기업인 현대차그룹, 삼성전자, 삼성생명, 우리은행을 방문해 그곳 인사담당자들에서 듣는 입사정보와 기업이 원하는 인재는 어떤 인재인지를 취재했다.
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