인천국제공항공사는 2001년 개항 이후, 항공 수요를 위협하는 다양한 악재에도 불구하고 가장 많은 이용객과 함께 사상 초유의 견실한 실적을 시현하고 있다. 국제공항협의회(ACI；Airports Council International) 의 공항 서비스 평가에서 9년 연속 세계 1위를 달성하였으며, 이제는 ‘글로벌 공항 전문 기업’을 향한 새로운 출발 선상에 서 있다.

이에 인천국제공항을 효율적으로 건설 및 관리·운영하고, 세계적인 공항전문기업으로 육성함으로써 원활한 항공운송과 국민경제발전에 이바지하기 위하여 ‘글로벌 허브 공항, 세계 일류 공기업’이라는 비전을 실현하고자 국제경쟁력을 갖춘 글로벌 가치창조형 인재가 필요하다.

이에 따라 일반직(5급)과 인턴 채용 시 채용 분야별 공통으로 직무능력시험과 인성검사를 실시하며, 일반직(5급)의 경우 직무능력시험과 더불어 전공 필기시험을 시행하여 채용에 반영한다. 또한 면접전형에서 인턴은 집단면접을 실시하고, 일반직은 상황, 역량면접 방식을 통한 실무진면접과 영어면접 등을 실시한다. 따라서 직무능력시험에 대해 수험생들이 적잖은 어려움을 겪을 것이라 판단하여, 그에 대한 대비책으로 ?인천국제공항공사 채용 직무능력시험·인성검사/면접(집단면접－역량·상황·토론면접)?을 출간하게 되었다.

이 책은 최근 각 공사·공단에서 실시하고 있는 직무능력시험의 다양한 기출 유형을 철저히 분석하여 이를 바탕으로 구성하였으며, 여러 가지의 문제 유형을 실어 인천국제공항공사 직무능력시험 시 당황하지 않고 학습해둔 감각을 살려 충실히 대처할 수 있도록 하였다. 부디 부족하나마 이 책을 학습하고 인천국제공항공사 직무능력시험을 보는 모든 수험생들에게 합격의 영광이 함께 하기를 진심으로 기원한다.