『공인노무사를 위한 인적자원관리』 제10판은 다수의 개념정의 문장의 표현을 변경하였다. ‘역할급’, ‘사용자의 고용전략’, ‘사용자의 유연화 전략에 대한 노동조합의 전략적 선택’, ‘파업의 기능’과 ‘의사결정의 특성에 따른 파업유형 구분’의 내용이 새롭게 추가되었다. 24년 기출문제를 반영하여 ‘개인형퇴직연금제도(individual retirement pension: IRP)’의 특징과 ‘참가형 성과배분제도의 3가지 플랜유형’간 비교 표 내용을 보완하였다.