공인노무사 2차 노동법 시험대비

2차 노동법 시험은 사례에서 물어보고 있는 주제가 무엇인지를 찾고 해당 주제를 사례와 접목하여 사안의 해결을 작성하는 것이 주요한 Point이다. 공부하면서 가장 중요한 것은 연습이며 그 연습은 실전을 방불케 하는 연습만이 합격하는 길이다. 그러기 위한 첫 단계가 과목에 대한 이해이며 이해를 위해 기본개념 및 흐름을 숙지하는 것은 법학을 공부하는 가장 기본적이고 중요한 일이다. 정율 노동법이 수험생들의 합격을 위한 지름길이 될 수 있도록 큰 도움이 되었으면 한다.

헌법의 노동조항, 근로기준법상 근로자, 중간착취의 배제, 경업금지의무, 경력사칭과 근로계약의 취소, 근로조건 명시의무, 평균임금, 통상임금, 포괄임금제, 직위해제, 징계, 경영상 이유에 의한 해고, 노조법상 근로자, 조합활동의 정당성, 성실교섭의무, 고용안정협약, 준법투쟁, 쟁의행위의 정당성, 위법한 쟁의행위에 대한 책임, 조정과 중재, 부당노동행위 불이익 취급 등 95개의 핵심주제를 수록하였다. 기본개념의 이해 및 노동법 전체적인 흐름을 완성할 수 있는 교재로서 2024년 최신 판례를 전부 반영하였으며 판례 원문을 최대한 이해할 수 있도록 교재를 구성하였다. 본 교재를 활용하여 GS-1, 2, 3기를 거쳐 실제 2차 시험에서 노동법 점수가 60점을 넘을 수 있는 결과를 얻을 수 있도록 도움이 되었으면 한다.