회사가 필요로 하는 인재상을 한 마디로 줄여보자면 ‘스스로 생각하고 스스로 움직이는’ 자립형 인재라고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 자립형 인재는 어떻게 배출할 것인가? 이 책은 자립형 인재를 육성하기 위한 효과적인 기법 '코칭'을 소개한다. 하지만 코칭이 궁극적으로 지향하는 것은 자립형 인재를 육성하는 데만 있는 것은 아니다. 코칭의 궁극적인 목표는 무엇일까? 그것은 바로 ‘자아실현형’이라고 부르는 인재상을 말한다. 여기서 ‘자아실현형’을 나름으로 정의해보면, 개개인 스스로가 본래 지닌 능력이나 가능성을 최대한 발휘하는 것이다.

기업을 구성하는 인재가 스스로 가진 능력이나 가능성을 최대한 발휘한다면 어떤 형태로든 반드시 기업에 바람직한 영향을 미치게 된다. 저자가 전달하고 싶은 것은 바로 개인이나 조직에 그런 무한한 가능성이 있다는 점이다. 그러나 가능성은 어디까지나, 가능성일 뿐 어떤 방법으로든 밖으로 이끌어내야 한다. 이 책에서 소개하는 ‘코칭’은 세상의 훌륭한 지도자들이 쌓아온, 상대방의 가능성을 이끌어내는 기법을 일반인들이 공유하기 쉬운 형태로 체계화한 이론들을 소개하고 있다.