총 15개 강으로 이루어진 이 책은 근로기준법, 최저임금법, 「근로자퇴직급여 보장법」, 임금채권보장법, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 등 주요한 개별적 노동관계법을 중심으로 노동법의 기초에서부터 근로기준법의 기본원칙과 적용범위, 근로계약과 취업규칙, 임금, 근로시간과 휴일·휴게·휴가, 근로관계의 변경과 종료, 임금청산 및 퇴직금, 부당해고 등의 구제, 여성과 연소자, 가족권의 보호, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱의 금지, 산업안전보건에 이르기까지 개별 노동관계상 주요한 노동법학 이론과 판례를 놓치지 않고 수록하고자 하였다. 각 강좌별 개관 내용과 학습목표를 참고하시면 교재의 핵심 내용을 보다 잘 파악하실 수 있다. 또한 보조교재인 워크북은 이 책의 이해를 돕기 위해 제1부에서는 근로기준법 조문을 중심으로 각 조문과 함께 참고하며 학습해야 할 시행령과 시행규칙 및 타법 조문, 기본 판례 및 핵심 판례를 수록하였다. 이 책 본문에서 근로기준법 조문이 등장하였을 때, 그 법 조문을 워크북 제1부에서 찾아보시면서 조문의 상세 내용과 관련 판례를 함께 보시면 더 좋다. 또한 워크북 제2부에서는 핵심요약과 함께 주요한 객관식 문제를 제공하여 학습내용을 실전에서 응용할 수 있는 능력을 함양시키고자 하였다.