좋은 조직문화란 무엇인가

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좋은 조직문화란 무엇인가

글쓴이
장석류 저
출판사
사과나무미디어
출판일
2025년 3월 14일

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저자

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장석류

국립인천대 문화대학원 교수(예술경영·문화행정학자(행정학Ph.D), 칼럼니스트)로 조직문화 연구자이자 컨설턴트이다. 2020년까지 (재)국립정동극장에서 공연기획, 마케팅, 극장경영 업무를 14년 동안 했으며, 공공조직과 문화예술 분야에서 조직문화 혁신을 위한 연구와 실천을 지속해왔다.다양한 조직을 대상으로 협력과 네트워크 구축, 조직 브랜딩, 리더십 변화 등 조직문화 개선을 위한 전략을 제안하고 실행하는 프로젝트를 수행해왔다. 이 책에서도 춘천과 영도의 사례를 바탕으로 조직문화가 조직의 성과와 지속 가능성에 미치는 영향을 탐구하며, 실제 적용할 수 있는 구체적인 사례를 제시한다. 이 책에 앞서 출간한 저자의 저서 『좋은 문화행정이란 무엇인가』(2023, 사과나무미디어)는 〈2024년 세종도서 교양부문 추천도서〉에 선정되기도 했다.

책 소개

분야경제 경영
-대중의 마음을 움직이고 조직원의 행동을 이끄는 공공조직은 가능할까?
-춘천과 영도, 성과를 이끄는 두 문화도시에서 찾은 조직문화 혁신의 방법론
-조직문화 변화의 필요성을 다룬 신간 『좋은 조직문화란 무엇인가』 출간

조직의 성과를 결정하는 가장 중요한 요소는 ‘조직문화’다. 하지만 공공조직과 문화예술 조직은 경직된 행정 구조 속에서 개인의 창의성과 협업을 극대화하는 조직문화를 정착시키기 어려운 것이 현실이다. 여전히 단기 실적 중심의 관리 체계를 이어가며 그저 사업을 쳐내기 급급하다. 하지만 조직은 혼자가 아닌 함께 일하는 곳이기에, 성과를 거두면서 사람이 함께 성장하는 조직이라면 혁신은 가능하다. 이에 대한 방법론을 다룬 책이 출간됐다.

이 책은 단순한 이론서가 아니라, 실제 사례를 바탕으로 조직문화를 변화시키는 실질적인 방법을 제시한다. 공공조직과 문화예술 조직뿐만 아니라, 변화와 혁신을 고민하는 모든 조직에 적용할 수 있는 인사이트를 담고 있다. 더 나은 조직을 만들고자 하는 리더와 실무자들에게 이 책이 새로운 가능성과 방향을 찾는 데 도움이 될 것이다.
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