이 책은 팀코칭을 통한 팀-조직의 개발과 성장, 해당 팀코치의 성장 이야기를 다섯 가지 시스템 관점에서 풀어냈다. 3년간의 팀코칭 여정을 평면적으로 분석한 것이 아니라 팀 관점, 리더 관점, 기능과 조직 관점, 코치 관점, 수퍼비전과 기타 지원적 관점에서 팀코칭을 탐색 한다. 하나의 사례를 관점을 달리하여 얼마나 다양하게 분석할 수 있는지를 보여준다. 메타 관점에서 팀코칭을 준비, 운영, 성찰하는 데 도움을 준다. 또한 조직개발을 위한 팀코칭에서 변하지 않는 핵심요소와 맥락과 조직에 맞는 유연성을 발 휘할 지점에 대해 고민하는 기회를 만날 수 있다.