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컨버터블 리더십
- 글쓴이
- 이찬 외 1명
- 출판사
- 쌤앤파커스
- 출판일
- 2025년 6월 11일
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저자
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이찬
미국 오하이오주립대학교에서 인적자원개발(HRD) 박사 학위를 취득했다. 레고 코리아 인사팀 HR 전문가, LG전자서비스 미국법인 인사부 HRD 팀 리더를 거쳐 지금은 서울대학교 산업인력개발학과 교수이자 2024년 신설된 첨단융합학부 학생부학부장으로 임명되어 대한민국을 이끌어갈 미래 인재들을 양성한다. 서울대학교 경력개발센터 센터장, 서울대학교 평생교육원 원장 등을 두루 역임하며 서울대 학생들의 든든한 진로 멘토로 활약 중이다.
서울대학교에서 새로 출범한 ‘베리타스’ 교과과정 설계에 앞장섰으며, 서울대생들의 창의력과 문제 해결력, 자기 주도 학습력을 극대화하는 커리큘럼을 만들고 강의해 오고 있다. 그뿐만 아니라 한국창의성학회 학회장으로 국내 대기업, 공기업, 공공기관 등과 협업하여 대한민국 청소년 맞춤 진로 교육에도 힘쓰고 있다. 꼭 필요한 현실 조언과 솔루션을 통해 학생들이 생존 경쟁에 지치지 않도록, 꿈을 잃고 헤매지 않도록 믿음직한 길잡이가 되어 주고 있다. 『꿈꾸는 진로여행』을 아버지인 이무근 서울대 명예교수와 함께 집필했고, 『한 권으로 보는 그림 직업 백과』 등 아이들을 위한 진로 도서를 감수했다. 『진로와 직업』 교과서를 집필하기도 했다.
서울대학교에서 새로 출범한 ‘베리타스’ 교과과정 설계에 앞장섰으며, 서울대생들의 창의력과 문제 해결력, 자기 주도 학습력을 극대화하는 커리큘럼을 만들고 강의해 오고 있다. 그뿐만 아니라 한국창의성학회 학회장으로 국내 대기업, 공기업, 공공기관 등과 협업하여 대한민국 청소년 맞춤 진로 교육에도 힘쓰고 있다. 꼭 필요한 현실 조언과 솔루션을 통해 학생들이 생존 경쟁에 지치지 않도록, 꿈을 잃고 헤매지 않도록 믿음직한 길잡이가 되어 주고 있다. 『꿈꾸는 진로여행』을 아버지인 이무근 서울대 명예교수와 함께 집필했고, 『한 권으로 보는 그림 직업 백과』 등 아이들을 위한 진로 도서를 감수했다. 『진로와 직업』 교과서를 집필하기도 했다.
책 소개
분야경제 경영
“성공하는 조직은 성장하는 리더가 만든다”
서울대학교 이찬 교수와 비즈니스 리더십 코칭 전문가 김재은 대표의
현장과 학계를 아우르는 AI 시대의 진화하는 리더십 패러다임
★ 서울대 김난도, 아주대 김경일 교수 강력 추천! ★
★ 대한민국 최고 경영자들이 먼저 찾는 리더십 명강의 ★
AI 기술과 디지털 전환이 일터를 빠르게 재편하고 있다. 자동화된 회의록, 챗GPT를 활용한 보고서 작성, 재택과 하이브리드 근무의 일상화까지?불과 몇 년 전에는 상상조차 어려웠던 변화가 이제 업무의 기본 전제가 되었다. 그러나 기술이 바꿔놓은 것은 환경만이 아니다. 그 변화의 흐름 속에서 리더십의 역할과 방식 역시 근본적인 전환이 요구되고 있다. 특히 실무와 전략 사이에서 균형을 조율해야 하는 중간관리자들은 위로는 실적 압박, 아래로는 세대 간 소통의 단절이라는 이중 부담에 놓여 있다.
《컨버터블 리더십》은 이처럼 빠르게 재편되는 시대적 조건 속에서, 더 이상 고정된 리더십으로는 조직의 성과를 이끌어낼 수 없음을 강조한다. 이 책은 변화에 능동적으로 대응하고 주도적으로 방향을 설계하는 리더의 조건으로 ‘컨버터블 리더십(Convertible Leadership)’을 제시한다. 이는 조직의 목적과 상황에 따라 리더십 형태 자체를 능동적으로 조정하고 전략적으로 재설계하는 전략적 유연성이다. 객관적인 자기 인식을 통해 자신과 조직을 바라보는 관점의 전환에서 시작해, 개인 차원에서 코칭형 리더십으로의 전환, 조직 구조와 문화의 변화로 이어지는 세 단계의 전환 여정은 리더가 자신이 몸담은 조직의 온도와 속도에 맞춰 무엇을 준비해야 하는지를 명확하게 보여준다.
현장과 학계를 아우르는 두 저자는 ‘배우기―버리기―다시 배우기’라는 전환의 사이클을 소개하면서 국내외 실천 사례, 학습 민첩성의 실제 적용 전략까지 포함하여 더 이상 기존의 성공 방식을 반복할 수 없는 리더들에게 실용적인 해답을 제시한다. 나아가 리더십이라는 추상적 개념을 구체적인 실행 지침으로 전환하고자 하는 모든 관리자들에게 실용적 나침반이 되어줄 것이다.
서울대학교 이찬 교수와 비즈니스 리더십 코칭 전문가 김재은 대표의
현장과 학계를 아우르는 AI 시대의 진화하는 리더십 패러다임
★ 서울대 김난도, 아주대 김경일 교수 강력 추천! ★
★ 대한민국 최고 경영자들이 먼저 찾는 리더십 명강의 ★
AI 기술과 디지털 전환이 일터를 빠르게 재편하고 있다. 자동화된 회의록, 챗GPT를 활용한 보고서 작성, 재택과 하이브리드 근무의 일상화까지?불과 몇 년 전에는 상상조차 어려웠던 변화가 이제 업무의 기본 전제가 되었다. 그러나 기술이 바꿔놓은 것은 환경만이 아니다. 그 변화의 흐름 속에서 리더십의 역할과 방식 역시 근본적인 전환이 요구되고 있다. 특히 실무와 전략 사이에서 균형을 조율해야 하는 중간관리자들은 위로는 실적 압박, 아래로는 세대 간 소통의 단절이라는 이중 부담에 놓여 있다.
《컨버터블 리더십》은 이처럼 빠르게 재편되는 시대적 조건 속에서, 더 이상 고정된 리더십으로는 조직의 성과를 이끌어낼 수 없음을 강조한다. 이 책은 변화에 능동적으로 대응하고 주도적으로 방향을 설계하는 리더의 조건으로 ‘컨버터블 리더십(Convertible Leadership)’을 제시한다. 이는 조직의 목적과 상황에 따라 리더십 형태 자체를 능동적으로 조정하고 전략적으로 재설계하는 전략적 유연성이다. 객관적인 자기 인식을 통해 자신과 조직을 바라보는 관점의 전환에서 시작해, 개인 차원에서 코칭형 리더십으로의 전환, 조직 구조와 문화의 변화로 이어지는 세 단계의 전환 여정은 리더가 자신이 몸담은 조직의 온도와 속도에 맞춰 무엇을 준비해야 하는지를 명확하게 보여준다.
현장과 학계를 아우르는 두 저자는 ‘배우기―버리기―다시 배우기’라는 전환의 사이클을 소개하면서 국내외 실천 사례, 학습 민첩성의 실제 적용 전략까지 포함하여 더 이상 기존의 성공 방식을 반복할 수 없는 리더들에게 실용적인 해답을 제시한다. 나아가 리더십이라는 추상적 개념을 구체적인 실행 지침으로 전환하고자 하는 모든 관리자들에게 실용적 나침반이 되어줄 것이다.
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