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차별할 의도는 없었습니다만
글쓴이
개리 포드 외 2명
출판사
엠와이소셜컴퍼니
출판일
2025년 5월 13일
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저자

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개리 포드

IT 분야에서 35년 이상의 경력을 가지고 있으며 2021년 마크 프리드(Mark Freed)와 함께 '맨포인클루전(Men for Inclusion)'을 공동 설립했다. 이들의 혁신적인 변화 프로그램인 ADUCE는 현재 50개 이상의 글로벌 기업에 도입되었다. 2023년에는 대한민국 서울에서 열린 유엔여성기구 지식·파트너십 센터(UN Women Knowledge & Partnerships Centre in the Republic of Korea) 창립 기념 대화에 연사로 초청받았다.

책 소개

분야경제 경영
이 책은 남성과 여성, 그리고 모든 구성원이 함께 성장하며 최고의 성과를 내는 조직을 만들기 위한 구체적이고 실천적인 방법론을 제시한다. 직장 내 보이지 않는 장벽을 허물고, 여성 리더들과 모든 유능한 인재들이 조직에 남아 탁월한 리더십을 발휘하게 만드는 '다양성'과 '포용'의 힘을 조명한다. 팀의 행복과 기업의 성공을 동시에 끌어내는 전략뿐만 아니라, 실제 조직 변화를 위한 워크숍 운영 및 실행 가이드까지 제공하여, 개인부터 리더까지 현장에서 즉시 변화를 시작할 수 있도록 안내한다.

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