1. 2025년도 개정 근로기준법 반영
2. 근로기준법을 비롯한 관련 법령, 특히 모성보호를 중심으로 한 그동안의 개정사항과 최신 판례 및 행정해석의 주요 변화 내용을 반영
3. 최근 대법원 판례로 주목받은 취업규칙 불이익 변경과 관련한 내용과 2024. 12. 19. 통상임금 대법원전원합의체 판결의 내용도 반영