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입사 후 3년
글쓴이
신현만 저
출판사
위즈덤하우스
출판일
2005년 4월 15일
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저자

이미지

신현만

국내외 5,000여 주요 기업에 경영자와 핵심인재를 추천하고 있는 한국 최대 헤드헌팅회사 커리어케어 회장이다. 언론인이자 리더십 전문가로도 활동하고 있다. 서울대학교 영어교육과와 한양대 언론정보대학원을 졸업했다. 한겨레신문사에서 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 오랫동안 활동했으며 사장실 비서부장과 기획부장으로 일했다. 한겨레신문 자회사인 한겨레커뮤니케이션스를 설립해 초대 사장으로 재직하면서 경제주간지 「Economy21」과 증권투자주간지 「Think Money」, 여성 골프월간지 「Golf for Women」을 발행하고 기업평가와 컨설팅사업을 전개했다. 아시아경제 사장을 역임했으며 열린사이버대학교의 초빙교수를 지냈다.

현재 커리어케어(www.careercare.co.kr)의 회장으로 재직하면서 강연과 저술 활동을 활발하게 펼치고 있다. 저서로 『사장의 생각』, 『왜 출근하는가』, 『보스가 된다는 것』, 『회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀』, 『입사 후 3년』, 『이건희의 인재공장』, 『능력보다 호감부터 사라』, 『20대가 끝나기 전에 꼭 해야 할 21가지』 등이 있다.

책 소개

분야자기계발
저자가 헤드헌터회사 대표로서 수많은 경력 직장인들과 기업의 인사채용 담당자들과의 컨설팅, 인터뷰를 통해서 얻은 성공적인 직장생활을 위한 일종의 데이터베이스. 이 책은 직장생활에서 몸살을 앓고 있는 직장인들의 고민에 따른 대안과 사례들을 풍부하게 열거하고 ‘인재 전쟁’이라는 전투속에서 치열하게 싸우고 있는 기업의 인사채용 담당자들의 날카로운 시선들을 집약해 놓고 있다. 월급에만 만족하고 현실에 안주하는 직장인들에게 경종의 메시지와 비전을 제시한다. 직장인들의 현실을 보여주는 생생한 사례나 문제점을 지적하는 부분에서는 상당수가 고개가 저절로 끄덕여질 것이고, 직장인들이 앞으로 준비하고 고민해야 할 부분이 무엇인지를 폭넓게 이끌어 낼 것이다.

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