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성장하는 조직의 리더십 코드 (큰글자책)
- 글쓴이
- 정석훈 저
- 출판사
- 플랜비디자인
- 출판일
- 2025년 10월 28일
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저자
정석훈
기업 현장에서 200개 이상의 팀과 리더들을 만나며 조직 변화를 지원해온 퍼포먼스 컨설턴트이자 인적자원개발(Human Resource Development) 전문가입니다. ‘배우고 깨닫고 다른 사람과 나누는 삶’을 모토로 삼고 있으며, 개인과 조직의 성장을 돕는 리더십과 조직 개발 업무에 큰 관심을 가지고 있습니다. 기업 인하우스 컨설팅, HR컨설팅펌, 대학원 과정을 거쳐 현재 대기업 인재개발원에서 이론과 현실을 접목하는 다양한 시도를 하고 있습니다. 전문가로서 현장의 실질적 변화를 지원하고 성과를 내는 조직으로 성장하도록 돕는 것이 저의 사명이라 믿으며, 이를 위해 열심히 뛰고 있습니다.
· 현) 국내 대표 자동차대기업 인재개발원 HRD전략팀
· 전) LG CNS 리더십/글로벌역량개발팀, PSI 컨설팅 기업교육컨설팅, 전 이랜드 전략기획 리더십교육PJ팀
· 휴넷 리더스아카데미 전문 필진
· 서울대학교 산업인력개발전공 박사 과정
· 저서: 『나는 오늘도 메타버스로 출근합니다 ― 한권으로 끝내는 언택트 러닝』(2021)
· HR 관련 아티클 기고 다수(HR insight, 월간 인사관리, 휴넷 등)
· 현) 국내 대표 자동차대기업 인재개발원 HRD전략팀
· 전) LG CNS 리더십/글로벌역량개발팀, PSI 컨설팅 기업교육컨설팅, 전 이랜드 전략기획 리더십교육PJ팀
· 휴넷 리더스아카데미 전문 필진
· 서울대학교 산업인력개발전공 박사 과정
· 저서: 『나는 오늘도 메타버스로 출근합니다 ― 한권으로 끝내는 언택트 러닝』(2021)
· HR 관련 아티클 기고 다수(HR insight, 월간 인사관리, 휴넷 등)
책 소개
분야경제 경영
조직과 함께하는 변화와 성장을 추구하는 리더의
성공 리더십 코드
기업 현장에서 조직의 성과를 만들어내고 팀의 장기적 성장을 돕는 리더십 전문가이자,
팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,
조직 변화를 위한 새로운 시각과 아이디어
구성원과 함께 놀랄 만큼 빠르게 변화를 이루면서 성장하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이는 어디에 있을까? 저자는 변화의 성공 여부가 조직과 구성원이 변화를 받아들일 준비 상태와 변화의 저항 요인들에 따라 달라진다는 사실을 직시한다. 즉 준비 측면에서는 변화의 필요성에 대한 공감이나 구성원의 적극성, 이해 관계자들의 지원 의지가, 저항 요인으로는 구성원의 변화에 대한 불안감, 거부감, 문화적·시스템적 저항 등 복합적인 요소가 상재하고 있는 것이다. 이러한 다양한 현상과 문화, 구성원의 태도와 반응을 따라가 보면 결국 리더로 귀결되는 바, 리더는 조직의 변화와 성장의 키를 쥐고 있다. 이 책은 변화를 언제나 추구하지만 좌절해 온 리더들을 위한 것이다.
성공 리더십 코드
기업 현장에서 조직의 성과를 만들어내고 팀의 장기적 성장을 돕는 리더십 전문가이자,
팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,
조직 변화를 위한 새로운 시각과 아이디어
구성원과 함께 놀랄 만큼 빠르게 변화를 이루면서 성장하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이는 어디에 있을까? 저자는 변화의 성공 여부가 조직과 구성원이 변화를 받아들일 준비 상태와 변화의 저항 요인들에 따라 달라진다는 사실을 직시한다. 즉 준비 측면에서는 변화의 필요성에 대한 공감이나 구성원의 적극성, 이해 관계자들의 지원 의지가, 저항 요인으로는 구성원의 변화에 대한 불안감, 거부감, 문화적·시스템적 저항 등 복합적인 요소가 상재하고 있는 것이다. 이러한 다양한 현상과 문화, 구성원의 태도와 반응을 따라가 보면 결국 리더로 귀결되는 바, 리더는 조직의 변화와 성장의 키를 쥐고 있다. 이 책은 변화를 언제나 추구하지만 좌절해 온 리더들을 위한 것이다.
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