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나르시시스트 리더를 만났다면
- 글쓴이
- 맨프레드 F. R. 케츠 드 브리스 저
- 출판사
- 더블북
- 출판일
- 2025년 10월 27일
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저자
맨프레드 F. R. 케츠 드 브리스
인시아드(INSEAD)에서 리더십 개발 및 조직 변화 분야의 임상 석좌교수로 재직 중이며, 인시아드 글로벌 리더십 센터를 설립한 인물이다. 그는 경제학 (암스테르담 대학), 경영학(MBA 및 DBA, 하버드 경영대학원), 정신분석학에 이르는 학제 간 배경을 바탕으로 경영학과 인간 심리를 통합하는 독창적 연구를 수행해 왔다.
그는 《파이낸셜 타임스(Financial Times)》, 독일 경제 전문지 《비어트샤프스 보케(WirtschaftsWoche)》, 프랑스 비즈니스 잡지 《르 캐피탈(Le Capital)》, 스페인 일간지 《엘 파이스(El Pais)》, 영국 시사 주간지 《이코노미스트(The Economist)》 등 주요 국제 매체로부터 세계 최고의 경영 사상가 중 한 명으로 선정되었으며, 리더십과 조직 변화 분야에서 인간의 무의식과 정서 역동을 조직 연구에 도입한 선구자로 평가받는다.
또한 70권이 넘는 저서를 집필하고 400편 이상의 논문과 연구를 발표했으며, 그의 연구는 리더십 개발, 기업 변혁, 가족기업과 승계, 경영자 스트레스, 조직 심리 등 다양한 분야에 걸쳐 있다.
그는 국제리더십학회(ILA) 평생공로상, 미국심리학회(APA) 레빈슨 상 등 다 수의 권위 있는 상을 수상했으며, 경영학과 정신분석학의 경계를 넘나드는 ‘임상적 경영 연구’의 창시자로서 현대 리더십 연구의 지평을 확장한 인물로 평가된다. 국내에 번역·소개된 주요 저서로는 『리더는 어떻게 성장하는가』, 『리더십 롤러코스터』, 『삶의 진정성』, 『잘 살았다고 말할 수 있기를』, 『나르시시스트 리더를 만났다면』(김현정 공번역) 등이 있다.
그는 《파이낸셜 타임스(Financial Times)》, 독일 경제 전문지 《비어트샤프스 보케(WirtschaftsWoche)》, 프랑스 비즈니스 잡지 《르 캐피탈(Le Capital)》, 스페인 일간지 《엘 파이스(El Pais)》, 영국 시사 주간지 《이코노미스트(The Economist)》 등 주요 국제 매체로부터 세계 최고의 경영 사상가 중 한 명으로 선정되었으며, 리더십과 조직 변화 분야에서 인간의 무의식과 정서 역동을 조직 연구에 도입한 선구자로 평가받는다.
또한 70권이 넘는 저서를 집필하고 400편 이상의 논문과 연구를 발표했으며, 그의 연구는 리더십 개발, 기업 변혁, 가족기업과 승계, 경영자 스트레스, 조직 심리 등 다양한 분야에 걸쳐 있다.
그는 국제리더십학회(ILA) 평생공로상, 미국심리학회(APA) 레빈슨 상 등 다 수의 권위 있는 상을 수상했으며, 경영학과 정신분석학의 경계를 넘나드는 ‘임상적 경영 연구’의 창시자로서 현대 리더십 연구의 지평을 확장한 인물로 평가된다. 국내에 번역·소개된 주요 저서로는 『리더는 어떻게 성장하는가』, 『리더십 롤러코스터』, 『삶의 진정성』, 『잘 살았다고 말할 수 있기를』, 『나르시시스트 리더를 만났다면』(김현정 공번역) 등이 있다.
책 소개
분야인문
나르시시즘 주의보,
“내 안에 나르시시스트가 살고 있다”
‘우리’가 아는 ‘나’와
실제의 ‘나’는 다를 수 있다
오늘날 나르시시즘은 사회 전반에 깊숙이 스며들어 있다. 일부 정치 지도자와 기업 경영인들은 이를 대수롭지 않게 여기며 묵인하거나, 심지어 미화하기도 한다. 리더십과 정신분석학의 세계적 거장 맨프레드 케츠 드 브리스는 이 책에서 나르시시즘을 개인의 성격적 특성에 한정하지 않았다. 그는 인간 본성과 급변하는 사회적 환경이 복합적으로 맞물려 형성된 시대적 현상임을 강조한다. 이에 따라 저자는 나르시시스트를 실질적으로 돕는 방안과 함께, 우리가 함께 사유해볼 관점들을 제시한다.
이 책은 고대 신화에서 출발해 오늘의 현실로 이어지며, 나르시시즘 현상이 구체적으로 어떻게 드러나는지 추적한다. 동시에 개인과 집단 차원에서 나르시시스트를 상대할 때 적용할 수 있는 다양한 방법을 모색하고 있다. 실제 변화 사례를 통해 작업 동맹(working alliance), 감정 기복(emotional seesaw), 회색 돌 기법(grey rock approach), 경계 설정과 관리(boundary management), 소크라테스식 질문법(Socratic questioning), 샌드위치 기법(sandwich tactic), 공감의 태도 등 핵심 개념을 소개한다. 아울러 집단의 변화를 위해서는, 집단 전체 안에서 작동하는 심리적 역학을 이해하는 일이 무엇보다 중요하다는 점을 힘주어 말한다.
궁극적으로 이 책은 나르시시즘이 초래할 수 있는 파국의 길에 대해 엄중히 경고하는 한편, 독자들에게 내면을 성찰하고 건강한 자존감과 겸손의 가치를 회복하라고 권한다. “우리가 인지하는 나와 실제의 나는 다를 수 있으며, 그 간극을 이해하는 일은 자신을 얼마나 솔직하게 마주하느냐에 달려 있다”는 저자의 메시지는, 나르시시즘의 굴레를 벗어나 진정한 자아를 회복하는 첫걸음이 될 것이다.
“내 안에 나르시시스트가 살고 있다”
‘우리’가 아는 ‘나’와
실제의 ‘나’는 다를 수 있다
오늘날 나르시시즘은 사회 전반에 깊숙이 스며들어 있다. 일부 정치 지도자와 기업 경영인들은 이를 대수롭지 않게 여기며 묵인하거나, 심지어 미화하기도 한다. 리더십과 정신분석학의 세계적 거장 맨프레드 케츠 드 브리스는 이 책에서 나르시시즘을 개인의 성격적 특성에 한정하지 않았다. 그는 인간 본성과 급변하는 사회적 환경이 복합적으로 맞물려 형성된 시대적 현상임을 강조한다. 이에 따라 저자는 나르시시스트를 실질적으로 돕는 방안과 함께, 우리가 함께 사유해볼 관점들을 제시한다.
이 책은 고대 신화에서 출발해 오늘의 현실로 이어지며, 나르시시즘 현상이 구체적으로 어떻게 드러나는지 추적한다. 동시에 개인과 집단 차원에서 나르시시스트를 상대할 때 적용할 수 있는 다양한 방법을 모색하고 있다. 실제 변화 사례를 통해 작업 동맹(working alliance), 감정 기복(emotional seesaw), 회색 돌 기법(grey rock approach), 경계 설정과 관리(boundary management), 소크라테스식 질문법(Socratic questioning), 샌드위치 기법(sandwich tactic), 공감의 태도 등 핵심 개념을 소개한다. 아울러 집단의 변화를 위해서는, 집단 전체 안에서 작동하는 심리적 역학을 이해하는 일이 무엇보다 중요하다는 점을 힘주어 말한다.
궁극적으로 이 책은 나르시시즘이 초래할 수 있는 파국의 길에 대해 엄중히 경고하는 한편, 독자들에게 내면을 성찰하고 건강한 자존감과 겸손의 가치를 회복하라고 권한다. “우리가 인지하는 나와 실제의 나는 다를 수 있으며, 그 간극을 이해하는 일은 자신을 얼마나 솔직하게 마주하느냐에 달려 있다”는 저자의 메시지는, 나르시시즘의 굴레를 벗어나 진정한 자아를 회복하는 첫걸음이 될 것이다.
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