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삼성 초격차 노사혁명
글쓴이
박정일 저
출판사
힘찬북스
출판일
2026년 5월 18일
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저자

이미지

박정일


삼성SDS(주) Tokyo 사무소장 (이하모두 前)

한양대학교 공대 Computer·Software학부 겸임교수

경기도교육연구원장
경제위기관리연구소 부소장

법무법인(유한) 클라스 고문

민주당 IT 특별위원장 (2004)
민주당 Ubiquitous 위원장 (2005)

4차 산업혁명전략위원회 민간위원
대한민국 AI Cluster Forum 위원
광주광역시 인공지능(AI) 대표도시 만들기 추진위원
대통령 직속일자리위원회 중소벤처분과위원장(T/F장)

김치·스시·햄버거의 신삼국지 (2004)
미·중패권 다.툼과 일자리전쟁 (2018)
AI 한국경영 지도자 편 (2020)
AI 한국경영 정책제언 편 (2021)
AI 한국경영 국정운영 편 (2021)
AI 한국경영 미래비전 편 (2021)
AI 한국경영 뉴거버넌스 편 (2022)
ChatGPT 시대에 묻는 교육의 미래(2023)
AX 교육혁명 반값사교육 편 (2024)
양극화와 초저출생, AI에게 길을 묻다 (2025)
AI 코리아 미래전략 (2025)

책 소개

분야경제 경영
AI와 반도체 패권 경쟁의 시대, 노사 문제는 임금 협상이나 파업 대응을 넘어 기업의 미래 경쟁력을 좌우하는 구조적 의제가 되었다. 저자가 주장하는 JM 협약이 일자리와 시장을 함께 지키는 공동 생존의 틀이라면, PSI·IPS는 성과연대지수와 지능형 이익공유 시스템을 결합한 공정 보상 모델이다. PSI가 기업 성과와 구성원의 기여를 함께 반영해 보상의 기준을 세운다면, IPS는 AI와 데이터 분석을 통해 그 성과를 투명한 이익 공유로 연결한다. 이 책은 JM 협약, PSI·IPS, 30일 실행 플랜을 통해 삼성 노사 갈등을 공동 생존과 성과 공유의 구조로 전환하는 AI 시대 노사 상생 전략을 제시한다.

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