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조직협업전문가
- 글쓴이
- 홍삼열 외 6명
- 출판사
- 지공재기
- 출판일
- 2026년 6월 30일
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저자
홍삼열
이노앤허브협동조합 R&D이사, (주)글로벌코칭진흥원 대표이사, America Evangelical University 조직리더십 교수
- 사회기술시스템/집단지성 전공 이학박사(Science of Doctor) - e-비즈니스 전공 이학석사
- (사)한국코치협회 이사 / 초대 기독교코칭센터장 역임
- 한국FT코칭연구원 대표
- America Evangelical University 코칭학트랙 교수
- (사)한국코치협회 인증 수퍼바이저코치(KSC)
- 국제코치연맹(ICF) 인증 전문코치(PCC)
- 한국퍼실리테이터협회 인증 전문퍼실리테이터(CPF)
- 공저 비영리경영과 인성코칭(박영사), 『지역문제해결디자인』, 『긍정라이프를 위한 5가지 스킬』, 『목회코칭리더십』(좋은땅)
- 공역 『시스템코칭과 컨스텔레이션』(한국코칭수퍼비전아카데미)
- 한국코치협회 인증과정 및 교재용 저서
: 기초과정 - 인성코칭(20H) / 임마누엘코칭(20H) / KCA-ICF코칭핵심역량(전반부 20H)
: 심화과정 - 러닝코칭(20H) / 퍼실리테이티브 리더십 코칭(40H)CA-ICF코칭핵심역량(후반부 20H)
: 역량과정 - 프로세스코칭(20H) / 공동체세우기(20H)
- 한국퍼실리테이터협회 인증과정 및 교재용 저서
: CF과정 - 공동체개발ISP
- 국제코칭연맹(ICF) 레벨2 PCC 인증 CSFTCP 과정(140시간) 개발 및 운영
: Systems Humanity Coaching (SHC, 20)
: ICA Core Competencies (ICC, 40)
: Systems Learning Coaching (SLC, 20)
: Systemic Facilitative Coaching (SFC, 40)
: Community Systems Coaching (CSC, 20)
- 사회기술시스템/집단지성 전공 이학박사(Science of Doctor) - e-비즈니스 전공 이학석사
- (사)한국코치협회 이사 / 초대 기독교코칭센터장 역임
- 한국FT코칭연구원 대표
- America Evangelical University 코칭학트랙 교수
- (사)한국코치협회 인증 수퍼바이저코치(KSC)
- 국제코치연맹(ICF) 인증 전문코치(PCC)
- 한국퍼실리테이터협회 인증 전문퍼실리테이터(CPF)
- 공저 비영리경영과 인성코칭(박영사), 『지역문제해결디자인』, 『긍정라이프를 위한 5가지 스킬』, 『목회코칭리더십』(좋은땅)
- 공역 『시스템코칭과 컨스텔레이션』(한국코칭수퍼비전아카데미)
- 한국코치협회 인증과정 및 교재용 저서
: 기초과정 - 인성코칭(20H) / 임마누엘코칭(20H) / KCA-ICF코칭핵심역량(전반부 20H)
: 심화과정 - 러닝코칭(20H) / 퍼실리테이티브 리더십 코칭(40H)CA-ICF코칭핵심역량(후반부 20H)
: 역량과정 - 프로세스코칭(20H) / 공동체세우기(20H)
- 한국퍼실리테이터협회 인증과정 및 교재용 저서
: CF과정 - 공동체개발ISP
- 국제코칭연맹(ICF) 레벨2 PCC 인증 CSFTCP 과정(140시간) 개발 및 운영
: Systems Humanity Coaching (SHC, 20)
: ICA Core Competencies (ICC, 40)
: Systems Learning Coaching (SLC, 20)
: Systemic Facilitative Coaching (SFC, 40)
: Community Systems Coaching (CSC, 20)
책 소개
분야경제 경영
회의는 넘쳐나는데 결정은 없고, 사람들은 모이는데 책임지는 사람은 없다. 의견은 쏟아지지만 합의는 만들어지지 않는다. 우리는 민주주의의 시대에 살고 있다. 그런데 이상하게도, 함께 결정하는 법은 배우지 못했다.
이 책은 그 문제를 해결하기 위한 실전 가이드북이다. '콜라보크라시(Collabocracy)'?협력(Collaboration)과 체제(-cracy)의 결합으로, 협업과 참여를 기반으로 함께 결정해가는 문화?를 조직 안에서 실제로 설계하고 운영하는 방법을 57개 장(章), 33개 실습 도구, 20개 활동으로 체계적으로 담아냈다.
심리적 안전감을 어떻게 만들 것인가? 회의를 어떻게 설계할 것인가? 갈등을 어떻게 조율할 것인가? 합의를 어떻게 만들어낼 것인가? 이 책은 바로 이 질문들에 대한 현장 밀착형 답변이다. 개념을 배우고 바로 적용할 수 있도록 Rich Picture, 6-3-5 Brainwriting, MECE, RACI 매트릭스, 월드 카페, 오픈 스페이스 등 33가지 검증된 협업 도구를 실습 형식으로 제공한다.
조직의 문제는 사람이 아니라 구조에 있다. 리더의 역할은 답을 가진 사람이 아니라 판을 설계하는 사람으로 바뀌어야 한다. 이 책은 그 전환의 출발점이다.
이 책은 그 문제를 해결하기 위한 실전 가이드북이다. '콜라보크라시(Collabocracy)'?협력(Collaboration)과 체제(-cracy)의 결합으로, 협업과 참여를 기반으로 함께 결정해가는 문화?를 조직 안에서 실제로 설계하고 운영하는 방법을 57개 장(章), 33개 실습 도구, 20개 활동으로 체계적으로 담아냈다.
심리적 안전감을 어떻게 만들 것인가? 회의를 어떻게 설계할 것인가? 갈등을 어떻게 조율할 것인가? 합의를 어떻게 만들어낼 것인가? 이 책은 바로 이 질문들에 대한 현장 밀착형 답변이다. 개념을 배우고 바로 적용할 수 있도록 Rich Picture, 6-3-5 Brainwriting, MECE, RACI 매트릭스, 월드 카페, 오픈 스페이스 등 33가지 검증된 협업 도구를 실습 형식으로 제공한다.
조직의 문제는 사람이 아니라 구조에 있다. 리더의 역할은 답을 가진 사람이 아니라 판을 설계하는 사람으로 바뀌어야 한다. 이 책은 그 전환의 출발점이다.
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