AI 등 변화의 시대, 사람과 원칙 중심 실전 리더십과 혁신경영
태도와 소통, 자질 등 경영 현장을 관통하는 리더십의 본질

AI 시대가 열리고 인간의 영역으로 여겨지던 것들마저 AI가 대신하지만, 조직을 움직이는 리더십은 결국 사람에게 있음을 전해준다. 경영 현장에서 리더로서 겪은 사례와 조직 구성원과 편지로 소통했던 리더십을 바탕으로, 리더의 자질과 조건, 여기에 따르는 혁신은 어떻게 만들어지는지 담담하게 풀어낸다.

책은 이를 압축하고 핵심만 정리한 열여섯 편의 글과 저자가 구성원들에게 받았던 30여 통의 편지로 구성했다. 경영을 통해 얻은 리더십과 구성원들의 진심 어린 편지는 리더의 태도와 소통 등 경영 현장을 관통하는 실전 리더십이다.

무엇보다 책은 리더십의 성공 공식을 제시하기보다 사람을 우선으로 했던 리더십이 시간이 흘러 어떻게 한 통의 편지로 돌아왔는지를 스스로 돌아본다. 이는 리더십 이전에 사람과 관계가 있었고, 바로 그 사람과 관계에서 리더십이 비롯된다는 사실을 일깨운다. 이는 리더십의 본질은 결국 사람, 즉 AI 시대에도 사람과 관계가 리더십의 핵심이자 변치 않을 가치임을 알려준다.