제목 그대로 리더에 관한 책이다. 이 책에 따르면, 리더는 관리자가 아니다. 관리자는 한 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들을 다루지만, 리더는 목표 아닌 인간 행동 그 자체를 변화시키려 한다.

이 책은 그간 협소하게 정의되었던 리더의 자리를 되찾아주었다고 할 수 있다. 변화, 즉 더 나은 세상으로의 변화를 이끄는 자가 바로 리더임을 주장하며, 리더십의 원리와 기술을 설명하며, 비즈니스 현장에 국한하지 않고 개념 그 자체에 매우 충실한 책으로서, 특히 한국 사회에 매우 중요한 의미를 갖는다. 리더십을 비즈니스 현장의 개인적인 성공을 위한 하나의 기술과 요령쯤으로 알았던 독자라면 리더의 필독서라 할 만한 이 책을 반드시 읽어야 할 것이다.