디자인 산업이 미래 성장 동력으로 자리 잡기 위해서는 융합형 창의 인재를 양성하여 IT기술로 대표되는 기술의 변화와 산업 구조의 변화에 능동적으로 대처해야 할 것이다. 인력의 양성과 배분 계획의 수립은 산업의 구조 변화와 미래 성장 전망에 기초해야 하며, 동시에 고용 구조에 대한 분석과 인력수요 전망에 기초하여 수립될 필요가 있다.