리더가 되기를 두려워하는 ‘리더포비아(Leader Phobia)’ 현상이 점점 커지고 있다. 왜 사람들은 리더의 자리를 부담스러워할까? 책임의 무게 때문이기도 하지만, 진정으로 닮고 싶은 리더를 찾기 어렵기 때문은 아닐까. 지도자는 많지만 신뢰하고 존경할 만한 리더는 드문 시대다.

이 책은 길을 잃은 리더십에 대한 안타까움에서 시작되었다. 사람은 원하든 원하지 않든 누군가에게 영향을 미치는 자리에서 살아간다. 가정에서, 직장에서, 공동체에서 우리는 모두 크고 작은 리더의 역할을 감당하며 살아간다. 하지만 자리에 앉았다고 저절로 리더가 되는 것은 아니다. 리더는 직함이 아니라 태도와 결과로 증명된다. 처음부터 완성된 리더는 없다. 리더는 만들어진다. 그리고 좋은 리더십은 사람을 살리고 공동체를 변화시킨다.

『리더십, 다시 생각하다』는 리더십의 기술보다 본질을 묻는다. 무엇이 사람을 움직이는가, 왜 어떤 리더는 신뢰를 얻고 어떤 리더는 무너지는가, 이 시대에 진짜 필요한 리더십은 무엇인가를 함께 고민한다. 이 책은 이미 리더의 자리에 있는 사람들에게는 방향을, 앞으로 리더가 되기를 꿈꾸는 사람들에게는 기준을 제시해 줄 것이다. 더 좋은 사람이 되고, 더 선한 영향력을 흘려보내고 싶은 이들에게 이 책은 리더십의 본질을 붙들게 하는 안내서가 될 것이다.