“IQ → EQ → AQ의 시대, 변화에 익숙한 사람만이 살아남는다”
최신 기술의 평균 수명 5년*
Z세대 예상 평균 이직 횟수 18번**
더 이상 ‘좋은 머리’와 ‘오랜 경력’이 통하지 않는 세상,
메타, 애플 등 수많은 임원의 성공을 도운 ‘변화 전문가’의 성장 안내서

“이제 지능은 발밑의 땅이 흔들릴 때도 얼마나 단단하게,
그리고 용기 있게 앞으로 나아갈 수 있는가의 문제다.”
- 〈포브스〉 리뷰 중에서

변화는 언제나 갑자기 일어난다. 갑작스러운 이직, 퇴사, 이사 등 인생의 큰 영역에서 비교적 사소한 부분까지, 우리는 변화가 찾아올 때마다 혼란스럽고 어떻게 극복해야 할지 두려움과 막막함을 느낀다. 바로 그때 필요한 지능이 AQ(Agility Quotient), 즉 변화지능이다.
AQ는 변화와 불확실성에 대처하는 새로운 종류의 지능이다. 20세기 초반에 IQ가 중요하게 여겨졌고 1990년대 이후 협업의 시대에 EQ가 주목받았다면, 앞날을 예측할 수 없는 오늘날에는 변화를 두려워하지 않는 AQ가 가장 중요한 역량으로 떠오르고 있다.

저자 리즈 트랜은 실리콘밸리에서 15년 이상 임원으로 일했던 코치로서, 메타, 애플, 앤트로픽을 비롯해 지금까지 200명이 넘는 기업 리더들의 성공을 함께했다. 그 경험을 바탕으로 집필한 『AQ 변화지능』은 높은 성과를 내는 사람들이 불확실성에 어떻게 대응하는지 실제 사례를 통해 보여주고, 누구나 자신의 AQ 자질을 파악하고 변화지능을 높일 수 있는 방법을 알려준다.

저자는 먼저 우리 자신이 어떤 성향(신경외과의사 유형, 소설가 유형, 소방관 유형, 우주비행사 유형)인지 이해하고, 불확실성을 가능성으로 바꿀 수 있도록 돕는다. 이를 통해 독자는 두려움을 뛰어넘는 대담함과 역경을 긍정적으로 받아들이는 유연함을 기를 수 있을 것이다. 『AQ 변화지능』은 예측 불가능한 시대를 살아가는 개인과 조직에 어떤 상황에서도 살아남는 방법을 제시하며 유수 언론의 호평을 받았고, 12개 국어로 번역 및 출간되었다.

(*Harvard Business Review, “Reskilling in the Age of AI”, 2023)
(**McCrindle, “Job Mobility Is on the Minds of Young Workers”, 2025)