삼성은 무엇이 어떻게 다르고, 삼성의 인재들은 왜 특별한가?

이 책은 삼성이 오늘날의 모습으로 발전을 이루게 된 것은 인재에 대한 아낌없는 투자와 교육에 있다고 보고, 삼성의 인재정책을 입사 시점부터 CEO가 되는 과정에 이르기까지 자세하게 분석하고 있다. 특히 삼성은 능력이 뛰어난 사람에게 여러 가지 혜택을 부여함으로써 유능한 핵심인재들을 많이 보유하고 있으며, 그 정점에는 스타급 CEO들이 있다. 삼성의 CEO는 치열한 내부경쟁과 외부경쟁을 뚫고 살아남아 업계에서 선두를 달리는 ‘승자’들이다.

이러한 CEO들을 지역별, 출신(공채와 영입)별, 전공별, 업종별 등으로 다양하게 분석한 자료를 통해, 이제까지 제대로 알려지지 않았던 삼성의 CEO들에 대한 다양한 정보를 얻을 수 있다. 특히 여러 통계자료를 바탕으로 만든 삼성 CEO들의 표준 모델은 삼성 인재 시스템의 단면을 한눈에 확인할 수 있도록 해준다.