작년 가을, 사상의 한 물류회사 사무실에서 12년차 경리 담당 한 분을 만났습니다. 그분은 월말마다 사흘 밤을 새워 거래처별 정산표를 맞췄습니다. 숫자 하나 틀리면 처음부터 다시 봐야 하는 일이라, 회사는 그분을"없으면 안 되는 사람"이라고 불렀습니다. 그런데 그 회사가 자동 정산 도구를 붙인 뒤, 사흘 걸리던 그 작업이 11분으로 줄었습니다. 도구를 세팅한 사람은 입사 2년차 직원이었고, 12년차 그분은 6개월 뒤 다른 부서로 발령이 났습니다. 발령 통보를 받던 날 그분이 제게 한 말을 잊지 못합니다. "나는 이 일을 누구보다 잘했는데요. "여기에 이 책의 첫 번째 불편한 진실이 들어 있습니다. AI는 일을 못하는 사람을 자르지 않습니다. 일을'대체 가능한 방식으로' 잘하는 사람을 자릅니다. 당신이 지금까지 야근으로 메워온 그 성실함이, 역설적으로 가장 먼저 자동화 대상이 되는 신호일 수 있다는 뜻입니다. 대부분의 직장인은 이 시기에 엉뚱한 곳에 돈과 시간을 씁니다. 불안하니까 일단 자격증 강의를 끊고, 유튜브에서'AI 활용법'을 30개쯤 봅니다. 근데 그렇게 해서 뭐가 달라지냐고요? 솔직히 말하면, 거의 안 달라집니다. 강의에서 알려주는 건 누구나 검색하면 나오는 도구 사용법이고, 정작 당신이 알아야 할 건 따로 있기 때문입니다. 내 책상 위 업무 중 정확히 무엇이 먼저 잘리고, 무엇이 남는가. 이 분리가 안 된 상태에서 배우는 모든 스킬은, 무너질 집 위에 벽지를 바르는 일과 같습니다.