2027 인사노무관리 수험노트

공인노무사 2차 시험 인사노무관리론은 방대한 인사관리 이론을 체계적으로 이해하는 것은 물론, 핵심 개념과 키워드를 정확하게 정리하여 논리적인 답안으로 풀어내는 능력이 중요한 과목이다.

『2027 인사노무관리 수험노트』는 합격의법학원 김종원 강사가 공인노무사 2차 인사노무관리론 시험을 대비하여 집필한 수험 전문 교재다. 윤성봉 저 『핵심인사노무관리』를 기본으로 출제경향을 반영하여 2027년 시험에 맞게 보완하였으며, 기존 학습자료와 수험에 필요한 내용을 대폭 교재에 수록한 것이 특징이다.

가장 큰 장점은 0기 기초학습부터 최종 시험일까지 활용할 수 있도록 학습 내용과 암기 요소를 한 권에 체계적으로 집약했다는 점이다. 저자는 서문에서 본 교재 하나만으로 이해와 암기가 가능하도록 정리하는 것을 목표로 밝혀, 반복적인 기본서와 요약서의 교체 없이 일관된 학습 체계를 구축할 수 있도록 구성하였다.

본문은 인적자원관리의 기초를 시작으로 직무관리, 확보관리, 개발관리, 평가관리, 임금관리, 복리후생제도, 유지관리, 이직관리, 노사관계 관리, 인적자원정보시스템과 인사감사까지 인사노무관리론의 주요 영역을 폭넓게 다룬다. 또한 Trend & Issue를 별도 장으로 구성하여 인사관리의 새로운 패러다임까지 학습할 수 있도록 하였다. 이처럼 이론의 기초부터 인사제도별 세부 내용과 현대적 이슈까지 연결하는 구성은 전체적인 이해와 체계적인 복습에 도움을 준다.

저자 김종원 노무사는 노무법인 서초 대표노무사이자 합격의법학원 인사노무관리론 전임강사로, 일터혁신컨설팅과 성과주의 HR 및 채용·퇴직 관련 실무 강의 등 다양한 현장 경험을 갖추고 있다. 이러한 수험교육 및 실무 전문성을 바탕으로 인사관리 이론을 보다 입체적으로 이해하고 학습할 수 있도록 돕는다.

합격의법학원 김종원 강사의 인사관리 GS0기 강의와 연계되는 『2027 인사노무관리 수험노트』. 방대한 인사노무관리론을 하나의 체계로 정리하고, 기본 개념에 대한 이해를 바탕으로 효율적인 암기와 2차 시험 대비의 토대를 마련하고자 하는 공인노무사 수험생에게 적합한 핵심 수험교재다.