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호모 오토노머스
글쓴이
이문형 저
출판사
원앤원북스
출판일
2026년 12월 1일
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저자

이미지

이문형

산업공학을 전공하고 공장 자동화를 주제로 논문을 썼지만, 정작 저자의 오랜 관심은 사람에 대한 공부인 철학과 심리, 역사에 가 있었다. 기술을 읽는 눈과 사람을 읽는 눈을 함께 벼려온 셈이다. 그 두 시선이 만나는 자리에서 그는 글로벌 시장과는 사뭇 다른 한국 시장과 한국인의 소비 트렌드를 읽어내는 일에 몰두해 왔다.
30년 넘게 IT 업계에 몸담으며 오라클, 아마존웹서비스(AWS) 등 여러 글로벌 기술 기업에서 한국 지사장과 영업·마케팅 책임자를 지냈다. 특히 2012년부터는 보메트릭, 엔트러스트 데이터카드, 소프토모티브 등의 글로벌 기업의 아시아 지역 첫 직원이자 한국 대표로서 법인 설립과 시장 분석, 마케팅·영업 전략 수립, 인력 채용까지 한국 사업을 처음부터 세워 성공적으로 안착시켰다. 지금도 한국에 처음 진출하는 글로벌 기업들의 시장 진입을 돕는 일을 이어가고 있다.
이 긴 현장 경험은 하나의 신념으로 모인다. 시장은 언제나 있고, 그 시장은 스스로 만들어가는 것이며, 어떤 제품이든 차별화를 통해 자리매김할 수 있다는 것이다. 그는 무에서 유를 만들어내는 일에서 여전히 인생의 재미를 느낀다.
현재 연 매출 2천억 원대의 중견 IT 기업 (주)티디지에서 사장 겸 COO를 맡고 있다. 서강대학교 STAR 최고위과정, 서울대학교 경영대학 CFO 전략 과정, 서울대학교 AI 최고경영자 과정 등 여러 최고경영자 과정 등을 통해 학업과 함께 활발한 대외 활동으로 사회 기여에도 꾸준히 관심을 두고 있다.
첫 저서 『디지털 혁명, RPA의 습격』(2020)이 자동화의 도래를 알리는 신호였다면, 이 책 『호모 오토노머스』는 그 거대한 흐름 위에서 ‘도구의 주인’으로 살아가는 길을 모색한다.

책 소개

분야경제 경영
30년 자동화 현장을 지켜온 경영자가 묻는다
AI가 판단하는 시대, 사람의 몫은 무엇인가
260만 년 자동화의 역사에서 찾은 일의 새 원칙

사람이 일을 기계에 넘긴 것은 AI가 처음이 아니다. 260만 년 전 돌을 깨 도구를 만든 날부터 인류는 힘을, 기억을 도구에 넘겨왔다. 그리고 이제 AI가 마지막 남은 ‘판단’까지 넘겨받으려 한다. 『호모 오토노머스』는 30년 동안 기업에 자동화를 팔고 도입해 온 현장 전문가이자, 지금 AI 시대의 회사를 이끄는 경영자인 저자 이문형이 이 순간에 내놓는 답이다. 일은 기꺼이 넘기되 판단의 주인 자리는 내주지 않는 인간, 곧 ‘호모 오토노머스’가 되라는 것이다.

AI가 일자리를 바꾸는 모습은 이미 숫자로 드러나고 있다. 2026년 10월 영국 바클레이스은행은 AI 활용을 늘리며 약 5천 명을 줄이겠다고 밝혔다. 한국은행에 따르면 최근 4년간 줄어든 청년 일자리의 94%가 AI 노출도가 높은 업종에서 나왔지만, 같은 기간 50대 일자리는 오히려 23만 개 늘었다. 이것은 매뉴얼로 정리되는 일은 AI가 먼저 가져가고, 경험으로 판단하는 일은 아직 사람에게 남아있다는 뜻이다. 더 자세히 살펴보면 직업(Job)이 사라지기보단 작업(Task)가 대체되고 있다. 무엇을 AI에 맡기고 무엇을 사람에게 남길지, 지금 결정권자가 내리는 선택이 다음 10년 회사의 역량을 가른다.

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