『글로벌시대의 인적자원관리』는 대학이나 대학원에거 한 한기 교재로 사용할 수 있도록 전체내용을 15장으로 구성하였다. 이 책의 구성은 인적자원관리의 기초로서 인적자원관리의 중요성, 개념, 특성 체곔 치 발전방향을 중심으로 논의하였고 제2장에서는 인적자원관리의 발전과정을, 제3장에서는 직무관리문제를 제4장에서는 인사고과문제를 제5자엥서는 인적자원의 확보문제를 제6장에서는 경력개발 문제, 제7장에서는 인사이동 및 승진관리 문제를 제8장에서는 교육훈련 문제를, 제9장에서는 보상관리 문제를, 제10장에서는 복지후생제도, 제11장은 관계중심의 인적자원 관리문제, 제12장에서는 갈등관리 문제, 제13장에서는 리더십과 모티베이션의 문제, 제14장에서는 여성인력관리문제 마지막 제15장에서는 세계화의 진전과 국제인적자원관리의 문제를 논의하는 것들이 구성되어 있다.