이제 우리는 자신의 경력을 산업사회의 틀이나 그 연장선장에서 볼 것이 아니라 미래지식사회에 초ㅊ점을 맞춰 조망해 보아야 하는 시점에 와있다. 즉 자신의 직업경력을 미리 게획하고 체계적으로 관리해 나아가야 하며 할 때 이다. 이를 위해서 먼저 경력 개발이 무엇인지에 대한 개념과 내용을 정리할 필요가 있다. 따라『경력개발과 그 적응』은 이러한 취지에 맞추어 집필하였다.

총 12개장으로 구성되어 있으며 전반부 6개장에서는 기존의 경력개발에 관련된 연구결과들을 개인의 발달 순서에 맞추어 경력개발 및 관리의 필요성에 대한 내용과 함께 언급과 경력발달 단계별로 개인이 취해야 할 행동과 조직의 관리전략을 언급하였다. 이어 후반부 6개장은 조직 적응이라는 주제에 맞추어 직장생활을 통해서 겪게 되는 다양한 문제들, 직무 스트레스등등의 사안들에 대해서 개인 및 조직 차원의 관리전략에 대해 언급하였다.