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최고의 리더는 사람에 집중한다
글쓴이
수전 파울러 저
출판사
가나출판사
출판일
2015년 10월 5일
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저자

이미지

수전 파울러

세계적 경영 컨설팅 그룹인 켄 블랜차드 컴퍼니의 수석 컨설턴트이자 샌디에이고대학교 경영자 리더십 프로그램의 석사 과정 교수이다. 동기부여 분야에서 최고의 전문가로 손꼽히는 저자는 30년간 50여 개국에서 구글, 애플, 갭, 머크, 화이자, 할리데이비슨 등의 글로벌 기업 및 조직을 대상으로 경영 컨설팅 및 리더십 교육을 진행하며 리더와 조직 문화의 발전에 기여하고 있다.
현재 전 세계적으로 가장 많이 사용되고 있는 리더십 프로그램인 ‘상황리더십’ 모델을 창안하고 개발하였으며, 북아메리카 시뮬레이션 및 게임 협회NASAGA는 저자가 고안한 교수설계의 탁월성을 인정해서 그녀에게 ‘평생 공로상’을 수여했다. 저자는 인간의 행동 이면에 자리 잡은 근원적 동기를 이해시키기 위해 여섯 가지 동기부여 관점으로 대표되는 ‘동기부여 스펙트럼 모델’을 개발하였다. 그리고 그 모델에 근거하여 어떤 상황에서 사람들이 긍정적 또는 부정적으로 동기부여 되는지, 각각의 동기는 조직에 어떤 결과를 가져다주는지 저자가 직접 경험한 사례를 통해 보여준다.
그동안 켄 블랜차드와 함께 공저로 《어제와 다른 나를 만드는 1분 셀프 리더십Self-Leadership and the One Minute Manager》, 《상황대응 리더십 2 바이블Leading at a Higher Level》, 《역량Empowerment》을 출간하였고, 다른 저자들과 함께 《리더십 천재가 되라Achieve Leadership Genius》, 《리더를 위한 아이디어 가이드북The Team Leader’s Idea-a-Day Guide》 등의 책을 출간하였다.

책 소개

분야경제 경영
* 아마존 리더십 분야 베스트셀러!
* 30년 간 구글, 애플, 갭, 화이자, 머크, 할리데이비슨 등 세계적 기업에서
경영 컨설팅을 해온 리더십 전문가가 밝히는 동기부여의 놀라운 진실!

“당근과 채찍은 버려라!
당신이 알고 있던 동기부여의 법칙은 모두 틀렸다”
열정적으로 즐기며 일하는 사람들의 에너지의 원천은 무엇인가?


《최고의 리더는 사람에 집중한다》는 30년 간 동기부여를 연구해 온 세계적인 리더십 전문가 수전 파울러가 그동안 우리가 잘못 알고 있던 동기부여의 놀라운 진실을 밝히고 조직의 모든 구성원들을 긍정적으로 동기부여 하는 방법을 제시하는 책이다.

저자는 지금까지 대부분의 조직과 리더가 직원들을 동기부여 하기 위해 사용해오던 당근과 채찍이라는 방식이 오히려 직원들의 창의성과 열정, 업무 의욕을 꺾고 조직의 장기적 성과를 방해하는 결과를 가져오고 있다고 지적한다. 당근과 채찍은 리더의 통제하려는 욕망을 담은 수단이기 때문에 결과적으로 직원들의 자율적 의지를 꺾게 된다는 것이다. 저자는 모든 인간은 자율성, 관계성, 역량의 세 가지 심리적 욕구를 가지고 있는데 이것이 만족되느냐의 여부에 따라 부정적 혹은 긍정적 동기부여 관점을 가지고 되고 이것이 업무 의욕과 행동을 결정한다고 밝힌다.

지난 30년 동안 50여 개 나라를 누비며 다양한 경영 현장에서 저자가 직접 경험한 생생한 사례를 통해 직원들의 열정과 잠재력을 최대로 이끌어내어 직원과 회사가 함께 성장하는 곳으로 변화시키는 방법에 대해 눈을 뜨게 될 것이다.

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