스페인의 왕 필립 2세, 마키아 벨리, 프리드리피 대제 등 변화의 시대를 슬기롭게 헤쳐나간 역사 속의 리더들을 통해 배우는 인간 중심 변화경영에 관한 책.

변화가 극심한 이 시대에 많은 기업의 경영자들은 구조조정을 비롯한 다양한 행동을 취하고 있다. 그러나 구조조정이나 MBA 프로그램 등으로 대표되는 방법론은 일시적인 개선만 가능케 할 뿐. 변화의 세상에 근본적으로 대처할 수가 없다. 미국의 저명한 CEO들 중 MBA 출신은 3분의 1밖에 안된다는 'USA 투데이'지의 기사는, 변화에 대한 방법론을 터득했다고 해서 최고의 리더가 되는 것은 아니라는 사실을 뒷받침하는 좋은 자료이다. 오히려 대다수의 CEO들이 문학, 역사, 철학 등의 인문학을 공부했다는 'USA 투데이'의 조사결과는 변화의 바다에서 가장 중요한 것은 기계적인 방법론이 아닌 인간이라는 이 책의 주장과 맞아떨어진다.

인간의 성취, 리더십의 역사를 연구해온 저자는 이 책에서 스페인의 왕 필립 2세, 나폴레옹, 그루시 제독과 워털루 전투, 프리드리히 대제 등 역사 속에서 변화의 시대를 슬기롭게 헤쳐나간 리더들의 이야기를 다루면서 오늘날의 개인들은 물론 특히 조직의 리더들이 어떤 자세를 가지고 변화의 세상에 임해야 하는지 보여준다.

결론적으로 이 책은 21세기 변화의 시대에 대처하는 방법으로 환경 중심이 아닌 인간 중심의 근본적인 문제를 주 테마로 다루고 있다.